FLORAVAGANZA

Saya Pamit

2008-11-01T03:52:00.000+07:00

Assalamualaikum Wr Wb

Kepada teman-teman semua..
di PT Flora Sawita Chemindo

Tak terasa sudah 11 Tahun 1 Bulan saya menjadi bagian dari keluarga

besar PT. Flora Sawita Chemindo, dan dalam rentang waktu tersebut

berbagai hal telah dilalui bersama, ada tawa & dan canda, ada duka

bahkan ada juga airmata.

Rasanya masih terasa bau lumpur dan beceknya lapangan di depan

Direksi kit (kantor sementara selama masa proyek) yang harus

dilewati dan diinjak apabila ingin makan siang ke kantin yang

terletak ditengah2 sawah.

juga saya masih bisa merasakan suasana canda teman-teman sewaktu

lomba lari untuk memeluk pasangannya masing2 dalam air di pinggiran

danau toba saat flora melakukan rekreasi bersama. Juga betapa

repotnya ngumpulin hadiah2 dari supplier untuk acara family

gathering di Berastagi.

Saat tulisan ini saya buat, saya sempat melirik ke arah raket Badminton yang tergantung lusuh di dinding. dengan raket tersebut, saya dan pak nirwan pernah menjadi pasangan yang cukup diperhitungkan di flora (bukan ge..er ya..)
dan raket tersebut jugalah yang jadi saksi, tatkala rombongan

badminton flora yang latihan di jalan merak jingga memutuskan

berkreasi ke simbahe dalam rangka menyambut puasa. saya sampai

tersenyum sendiri kalau mengingat itu semua..

Namun saya juga harus menahan sesak di dada. tatkala teringat

bagaimana saya tidak bisa menahan tangis didepan keluarga teman

saya, karena harus menerima telpon dari teman lainnya yang

mengatakan "... bang wahyu, kak ria meninggal..." padahal saat itu

saya sedang mengantar jenazah pak security (saya lupa namanya) ke

keluarganya dan memberikan kata2 takziah mewakili perusahaan.
peristiwa kecelakaan yang merengut 2 nyawa anggota keluarga flora

merupakan catatan tersendiri yang sulit dilupakan.

Teman-tema semua..
Tepat tanggal 28 Oktober, saya MEMAJUKAN DIRI untuk berhenti

sebagai karyawan flora, sebuah keputusan yang saya ambil dalam

timeline yang sangat sempit, seperti kita ketahui bersama,

perusahaan hanya memberi waktu untuk berpikir selama 27 Jam.
apakah terlalu emosional ?

seperti kebanyakan teman lainnya, sesudah pak iwan mengumumkan

program tsb di kantin, saya langsung mengkontek istri dan

membicarakan hal tersebut, alhamdulillah sambutan istri cukup

menyejukkan, " semua itu terserah bapak, kalau bapak ambil

keputusan tentu bapak udah pikir baik buruknya dan sudah tugas

bunda untuk selalu mendukungnya"..
lagian kalau nanti sudah tidak ada kerja, kita bisa fokus di

warung, lanjut istri saya.

Seolah tidak mau gegabah, sore harinya sesudah pulang dari kantor

saya telpon ke Lhok Seumawe, untuk berbicara dengan abang kandung

saya. saya ceritakan semua kondisinya dan dia hanya tanya
".." Kalau keluar.., ada pesangonnya..?"
"ada bang, 1 kepmen.." jawab saya
"AMBIL..!!" tegasnya.. " Ambil aja, rejeki bukan hanya disitu.."

Yang paling terkahir saya telpon adalah IBU saya, saya harus sangat

hati-hati mengutarakan hal ini, sebab dulu saat saya diterima kerja di flora, ada kebanggaan tersendiri bagi keluarga.
pernah suatu waktu saya menguping pembicaraan ibu saya dengan tetangga.
" bu... dimananya si yunan kerja.kok pagi2 sekali berangkatnya."
yunan adalah panggilan kecil saya dilingkungan keluarga dan tetangga dan teman dekat
"..ooo di PT Flora, di Tanjung Morawa..."
"ih jauh juga ya.. pantesan dia berangkat pagi2, apa enggak capek naik kereta kesana..?" tanya tetangga lagi..
"oo dia enggak bawa kereta kesana, kereta dia parkir di simpang barat, udah itu dia naik bus jemputan.." jawab ibu saya.
"..bus nya yang warna biru itukhan, yang pake AC, macam bus turis.." sambung tetangga lainnya.
"..iya.." kata ibu saya.

eh kok jadi cerita bus ya..

nah sesudah saya cerita pelan-pelan pada ibu akhirnya ibu mau ngerti dan hanya berpesan " Jangan pernah tinggal sembahyang.. rejeki Allah yang ngatur..kalau kita mau berusaha, ada saja jalan yang dibukakan ALLAH"

saat itu saya sangat terharu, orang2 yang sangat saya cintai mendukung keinginan saya. selanjutnya saya telpon seseorang yang sangat berwenang dengan urusan ini.
...tuuuuuuuuuut....tuuuuuuuuut... lama diangkat..
" Selamat sore, dengan Indra.." terdengar suara diujung sana
"Assalamualaikum pak, wahyu ini pak .."
"waalaikum salam, gimana pak wahyu.."
"DENGAN BISMILLAH, SAYA MEMUTUSKAN UNTUK IKUT PROGRAM PAK "
oo gitu ya....Baik pak, saya akan catat
--makasih pak indra, salamlekom
waalaikum salam

Tubuh saya tergetar, ada yang mendesak dalam dada sehingga suara saya sedikti serak sewaktu menelpon tadi. Bagaimanapun juga saya telah mengambil sebuah keputusan besar dalam perjalan hidup saya. tak terasa mata saya berair.

Melalui tulisan ini juga saya ingin minta maaf yang sedalam-dalamnya kepada semua teman-teman apabila selama saya di flora banyak tindak-tanduk saya yang menbuat teman-teman tersinggung dan kurang enakan.

Lantas kemana sesudah ini ?
Tentu sebuah pertanyaan yang paling umum diajukan pada orang yang berhenti. Saya tidak kemana2 dalam arti saya tidak melamar kemanapun (paling tidak untuk saat ini). kedepan saya fokus untuk wiraswasta. dan melanjutkan aktifitas pemasaran selimut jepang yang selama ini saya geluti.

itu saja dari saya, semoga kita selalu dalam lindunganNYA
sekali lagi mohon maaf atas semua kekhilafan..
Wassalam

Wahyunansyah

Jumat Bersih

2008-05-09T14:51:00.000+07:00

Sehubungan dengan masa maintanance pada plant, karyawan FSC mengisi kekosongan waktu berbagai kegiatan, diantaranya JUMAT BERSIH dan akan dilanjuti dengan SABTU SEGAR kegiatan lainnya..
berikut adalah rekaman gambar jumat bersih tgl 09 Mei 2007
segala bentuk komentar adalah hanya sekedar joke saja..

"uang belanja besar kuberikan, tapi apapun kalian tak bisa, dasar selir tak berguna "

"..nasib...nasib... udah jadi IR kerja kok cabut rumput"

uugh...sakit...udah mau keluar...panggil ambulance

"hmm...bagusnya ngelamar dimana lagi ya ?? dari pada disuruh nyabut rumput terus.."

kejam kali bapak sipir ini..bah..

suami dirantau orang, aku jarang dibelai uhh nasibku...

Tahanan sektor M blok O

canda dalam tugas..

apa tengok - tengok..

mau jadi mantu aja, harus bisa bawa becak... paya deehhhh

kusiram nanti ya.. kusiram

Tahanan Blok Q sektor A

persiapan pensiun pak ?

aduh.. kok ada yang nungging tuch..

senyum itu perlu dalam tugas... HIDUP SENYUM..

jangan dipikirkan.. kerjakan saja... anggap ladang amal..

Cerita Tukang ledeng

2008-03-26T08:47:00.000+07:00

Suatu hari bos Mercedez Benz mempunyai masalah dengan kran air dirumahnya. Kran itu selalu bocor hingga dia kawatir anaknya terpeleset jatuh . Atas
rekomendasi seorang temannya , Mr. Benz menelpon seorang tukang ledeng untuk memperbaiki kran miliknya . Perjanjian perbaikan ditentukan 2 hari kemudian karena si tukang ledeng rupanya cukup sibuk . Si tukang ledeng sama sekali tidak tahu bahwa si penelpon adalah bos pemilik perusahaan mobil terbesar di Jerman .

Satu hari setelah ditelpon Mr.Benz , pak tukang ledeng menghubungi mr.Benz untuk menyampaikan terima kasih karena sudah bersedia menunggu satu hari lagi . Bos Mercy-pun kagum atas pelayanan dan cara berbicara pak tukang ledeng.

Pada hari yang telah disepakati , si tukang ledeng datang ke rumah Mr.Benz untuk memperbaiki kran yang bocor . Setelah kutak sana kutak sini , kranpun selesai diperbaiki dan pak tukang ledeng pulang setelah menerima pembayaran atas jasanya .

Sekitar 2 minggu setelah hari itu , si tukang ledeng menghubungi Mr.Benz untuk menanyakan apakah kran yang diperbaiki sudah benar-benar beres atau masih timbul masalah ? Mr. Benz berpikir pasti orang ini orang hebat walaupun cuma tukang ledeng . Mr. Benz menjawab di telepon bahwa kran dirumahnya sudah
benar-benar beres dan mengucapkan terima kasih atas pelayanan pak tukang
ledeng .

Tahukah anda bahwa beberapa bulan kemudian mr. Benz merekrut si tukang ledeng untuk bekerja di perusahaannya ? Ya , namanya Christopher L.Jr . Saat ini beliau adalah General manager Customer Satisfaction and Public Relation di Mercedez Benz !

Jangan lupa dan aplikasikan dalam tingkah laku sehari hari :
1. Masukkan hanya informasi dan nasehat bergizi untuk otak kita . Jangan
pernah memberinya sampah .
2. Jangan sampai rasa takut mengalahkan kita . Hadapi dia face to face !
3. Tersenyumlah dengan tulus hingga gigi kita terlihat dan Jadilah orang
yang menyenangkan .
4. Selalu tambahkan keju dan pelayanan terbaik walaupun itu tidak diminta

Pertamina Fun Healty Walk

2007-12-14T11:20:00.000+07:00

Tunggu berita keikutsertaan team floravaganza dalam event ini

K!ckAndy Off Air di Medan

2007-12-04T15:47:00.000+07:00

Kick andy, sebuah acara talkshow yang ada di Metro TV, melakukan acara Offair di medan. peserta yang mendaftar luar biasa, hampir 8000 orang, namun pihak kick andy hanya menerima 2000 orang saja.

Tentu saja untuk urusan2 ginian anak-anak floravaganza tidak mau ketinggalan, mereka yang terpilih (dan semoga beruntung) adalah :

Wahyunansyah, Muktizar, Mulian Ananta dan Nina Kustina..

Baca Liputannya

K!ckAndy OffAir di Medan - Acara

2007-12-04T11:45:00.000+07:00

Akhirnya kesempatan untuk mengikuti acara offair K!ckAndy terlaksana juga. Namun tidak sesuai rencana semula karena Muktizar berhalangan hadir, sehingga yang ikut hanya, Mulian Ananta, Nina Kustina dan Wahyunansyah

Wuih.. rame sekali penontonnya.. untuk masuk saja, pake acara desak-desakan serta tolak-tolakan (mungkin karena gratis itu ya...)

Penampilan Andi F Noya beserta para tokoh politik palsu itu cukup menghibur, Kami salut dengan team kreatif yang berada dibelakang layar, yang sangat jeli melihat pasar audiennya. Ini terbukti dengan dialog yang ditampilkan..sangat bernuansa local sehingga audien sangat akrab dengan issu di kota medan. contohnya seperti ini.

Efendi Gazali (EG): “Dalam rangka lawatannya ke kota Medan, para pemimpin republik mimpi akan berkunjung ke beberap tempat. Kalau pak wakil presiden rencananya berkunjung kema ini pak “

Jarwo Kuat (JK) : “iya dek fendi, tempat pertama yang saya kunjungi di kota medan ini adalah NIBUNG RAYA”

Tawa hadirin langsung meledak. Nibung raya adalah nama jalan yang merupakan lokasi para penjahat kelamin dan penjaja kelamin di tengah kota medan.

EG : Nah kalau pak presiden rencana lawatan kemana pak ?

SBY : Kalau saya ke JALAN ISKANDAR MUDA

Ketawa hadirin makin gemuruh. jalan iskandar muda adalah lokasi dimana banyak berkeliaran manusia2 dengan kelamin yang tak jelas (banci)

EG : “Coba kita tanya pak habudi, kalau pak habudi rencana berkunjung kemana nih pak “

HBD : “saya lebih memilih lokasi yang diluar kota, pilihan saya ke BANDAR BARU..”

Bayangkan seluruh manusia yang ada di auditorium usu ketawa bersamaan, ada yang cekikikan , dan tak sedikit ketawanya terbahak-bahak sambil memukul-mukul tempat duduknya, karena tak kuat menahan geli.

Selain banyolan2 yang lucu para pemimpin republik mimpi, berkat dukungan sponsor yang cukup banyak, penonton banyak mendapatkan souvenir, mulai dari snack, softdrink, tas yang didalamnya ada supermi, vitazone, kopiko, CD Audio RollingStones dan yang paling akhir 1 buah TShirt yang bertuliskan K!ckAndy keren…

mejeng sebelum masuk ruangan

suasana di pintu masuk auditorium
waduh bejubel

diringi band seven star

Andi F Noya tampil pertama, hadirin langsung histeris

suasana dialog dipanggung

para pemimpin republik mimpi itu

andy memaparkan tentang tentang K!ckAndy

Suasana pengambilan souvenir

Mejeng sesudah acara

Tas souvenir itu isinya adalah :
1 Botol Vitazone
3 Bungkus Supermie
1 Bungkus kopiko
1 CD Audio Rolling Stones
1 buah T-Shirt K!ck Andy

Jalan Santai Indosat 2007

2007-12-03T10:57:00.000+07:00

Dalam rangka ulang tahun indosat yang ke 40 di kota medan, tanggal 25 Nov 2007, diadakan jalan santai & team floravaganza ikut ambil bagian dalam event tersebut.

baca juga : Kita Juara

pak darwis , enjoy dengan celana pendeknya

"halo... udah jalan nich...susul aja.."

"sibuk kali fot-foto..."

pak nirwan dan keluarga : jalan "yang tak" santai

Mr Ayub denga jaket khasnya

ada beceknya, bikin acara makin seru

kok yang lain pada takut air sih

"awas becek nak ..."

seketaris-seketaris muda itu

hmmm centilnya enggak ilang-ilang

Pak suryo, juga turu ambil bagian

kalo gayanya seperti ini : itu pasti dangdo

sama gaya, beda nasib

Kita juaranya

2007-12-03T10:39:00.000+07:00

untuk urusan gerak jalan (ops.. salah..maksudnya jalan santai..) team floravaganza memang jagonya. bayangkan dengan keikutsertaan kali ini. team ini menyabet beberapa hadiah

1. Pak Manurung - TV 21 Inch
2. Pak Syahnan - HP Nokia
3. Laila - Strika
4. Pak Gimin - Panggangan Roti

dan yang lebih seru, team floravaganza merupakan kelompok pendaftar terbanyak (177 orang) dan mendapatkan hadiah 750.000 rupiah.

Pencapaian jumlah terbanyak ini merupakan hasil kerja sama dengan teman yang sudah bekerja di perusahaan lain, agar mendaftarkan keikutsertaanya melalui flora, sehingga team2 lain tidak dapat menghimpit dalam hal jumlah peserta..

kalau seandainya dibagi rata : 750.000 / 177 = Rp. 4237.28 seru kan...
Kami tahu rekan yang diluar, banyak yang ikhlas dengan nilai tersebut
(ya sudahlah...) begitu kira-kira

yang jadi masalah, sampe berita ini diturunkan, duit itu belum diterima dari pihak indosat
(sss...t, jangan disampein ke orang indosat ya... enggak enak nich..)

baca juga ini !!!

Mr. Manurung, orang yang dapat TV itu

[istri pak manurung] "pak..., mana TV nya ???

Tora sudiro in action

team floravaganza sedang rehat

"disini loh aku dicium pak wali... "

Halal bi halal Dadakan

2007-10-20T10:46:00.000+07:00

Date : 20 Oktober 2007
Lokasi : Warung Mie Sop Ibu Ojolali, Tj, Morawa

Setelah liburan panjang , ini merupakan hari kedua masuk kantor, karena masih dalam suasana lebaran maka diadakan hala bi halal dadakan bertempat di warung mie sop di Tanjung Morawa. Karena bertepatan hari jumat, maka begitu jam 12 langsung berangkat, supaya kaum adamnya masih sempat sholat jumat nantinya. Sesampai disana rupanya suasana masih ramai dan tidak kedapatan bangku. jadinya mepet-mepet dengan pelanggan lainnya.

Berikut rekaman kejadiannya , supaya lebih seru.. gambar2 dibawah ini juga saling komentar
dengan format : isi komentar (komentator)

..perutku dulu tidak begini,
apakah ini tanda2 berbini..... ops salah, maksudnya berbadan dua.. ? ...(wahyu)
"Inilah foto lelaki korban wanita".. (sekar)
Aa Wahyu Gymnastiar sdg bingung pilih Teh Ningsih atau Teh Ninih" (sekar)
"kira-kira wanita2 ini bisa nggak ngecilkan perutku ini"(muktizar)

..meskipun kami telah bercerai, tapi kami masih sering makan sama (muktizar)

GSM - Gabungan Selir Mukti (wahyu)

cewek baju hijau : Bang mulian selingkuh di depan mata ku...sungguh teganya dirimu...teganya...teganya....teganya....(laila)

" Masing2 mau buang badan nich....pada enggak mau tanggung jawab nampaknya.." (Amzar)
"kau yang belakangan make dia, jadi kaulah yg bertanggung jawab.. kau... kau... kau...(amzar)

perbandingan bentuk senyuman ditinjau dari sisi kehamilan, dimulai dari kanan,
SERING HAMIL, SEDANG HAMIL, AKAN HAMIL (wahyu)

Gosok gigi dulu ah...
soalnya sebulan penuh selama puasa kita nggak gosok gigi (muktizar)

" mulian :hhuuu..hhuuu panas kali nih miesopnya,dah lama kali datangnya ^_^" (Tika)
"Ningsih : Eh ada artis Jepang....kumisnya lucu...foto bareng aaahhh.... (Laila)

yang tadi udah aku cerai.. yang baru yang ini cam mana ??? mantapkhan ?? (wahyu)

" ta..da..kali ini aku aja yg foto"... (tika)

" b'wahyu :malu nambah lagi kecap pun jadilah.../b mukti : iya enak yuh coba aja" (tika)

"week...kami makan miesop nehhhh" (tika)
"inilah orang yg lulus ujian dan telah diberkati.. ameeen" (muktizar)

"Ihhhh...panazzzz banget nieh...buat g tahannnn...wow bulu dadanya...." (sekar)

Berbuka di kantor

2007-10-06T13:31:00.000+07:00

Ramadhan Fair

2007-10-06T12:30:00.000+07:00

Kalo udah merit "cara gigit satenya" seperti ini.
mau coba ???

Mauuuu ........mau.... mau....

Pusiiiingggg......dibuatnya...

Mejeng Sesudah Pulang Ngaji

2007-10-06T12:06:00.000+07:00

Boleh khan..!!
Yang ngalarang didoakan enggak masuk syurga

hayooo...

Candid Camera - Tiduurr.

2007-09-26T14:02:00.000+07:00

tidur dulu ah..
capek nih..

tELor Aja biSA pENYEt

2007-09-13T11:14:00.000+07:00

Telor aja bisa Penyet
Fotographer : Willy & Ningsih
Komentator : Laila

Sabtu itu (08 sept 2007) sehabis pulang kantor, Department F&A mengadakan acara makan siang bersama. Sebenarnya acara seperti ini sering dilakukan, namun untuk sekali ini sedikit istimewa. Disebut istimewa karena acara ini merupakan kumpulan beberapa acara yang tertunda yang belum terlaksana, meliputi :

- Ulang tahun Nirwan Nst (10 July)
- Ulang Tahun Betno (14 July)
- Ulang tahun Ningsih (23 Agustus)
- Ulang tahun Yani (24 Agustus)
- Ulang tahun Wahyu (24 Agustus)
- Gaji pertama Yanti (tax)
- Gaji pertama Laila

Untuk lokasi, dipilihlah restoran “AYAM PENYET RIA” di Plaza Medan Fair. Sebab banyak dari kawan-kawan belum pernah makan disana.

Ternyata setelah melihat menunya, bukan ayam saja yang mereka penyetkan, tapi ada juga ikan penyet, udang penyet bahkan telor penyet (hm..yang satu ini dibaca berulang ulang oleh cewek-cewek (lucu aja…, kata mereka..) tapi itupun tidak ada diantara mereka yang berani memesan telor penyet itu (so pasti lebih enak yang enggak penyet dong….)

beberapa catatan sesudah makan :

1. Ayamnya lebih empuk dibanding tempat lain
2. Pesanan datang terlalu lama
3. Yang dipesan dada ayam, yang datang pahanya
4. Nasi putih berlebih 2 piring
5. Dipesan nasi goreng spesial, yang datang nasi goreng biasa..
6. banyak lagi ..

Kesimpulannya :

JANGAN PERNAH MAKAN DITEMPAT ITU LAGI, KECUALI GRATIS

"wuih... banyak juga pesanannya.."

"perhatikan ...!! saya makan yang paling banyak.."

"bisa enggak ya...!? disedot dari hidung "
yanti : hebat kali ningsih..

"silahkan pak.. dicicipi sambalnya.."

"pak willy mau juga sambal nya ?"

pak.. sambalnya pesan 1 piring lagi...lah

ops.. ini apa sich...
hhueekkkk

papi & mami

"tambah lagi minumnya ..?"

ini lho... TELOOOORR PENYETNYA......

Floravaganza Idol

2007-09-04T10:36:00.000+07:00

Stasion Karaoke
Tiara Convention Centre
First of September
14.00 - 16.00

The Singer
Jooogeeet Abizzz
Waduh Gawat .. !!
Enjoy di Ruang Gelap...

Mamamia Lezatto

2007-08-27T14:53:00.000+07:00

Istilah mamamia, sekarang ini sedang ngetop2nya , ini berkaitan dengan acara "Mamamia Show" di stasiun TV Indosiar yang menampilkan audisi artis baru yang didampingi mamanya..

Namun bagi anak-anak floravaganza, istilah Mamamia sudah lama digunakan. Mamamia disini berarti "Mari Makan Mie Aceh", sebuah acara tak resmi untuk kumpul2 sambil melepas kepenatan sekitar 1 -2 jam di bilangan Titi Bobrok (Jalan Setia budi Medan).

Acara ini biasanya disponsori oleh 1 orang (terkadang bersama) untuk merayakan hal-hal istimewa, misalnya hari ulang tahun, syukuran kenaikan jabatan, naik gaji, mendapat proyek yang bagus di luar job kantor, atau selamatan karena selingkuhannya enggak terbongkar ( ops... just joke..)

Berikut rekaman gambar acara selamatan SEORANG TEMAN, karena jatah hidup di dunia telah berkurang.

PESTA DUREN

2007-08-13T15:05:00.000+07:00

Tanggal 11 Agustus 2007
Acara : Saturday Duren Party
Organizer : SBSI
Lokasi : Pantai Namorambe

Silahkan Klik Cerita bergambar dibawah ini :

- Sambil Nunggu Kawan
- Bawa Rangsel
- Tidak Semua Yang Anda Lihat Benar
- Tukang Cakap
- Pandangan Wanita
- Santai ahh....
- Ngesex Dikit
- Uenaaak Tenan..
- Sinetron Romantis
- Mancing Yook..
- Merah itu Berani..

[ PESTA DUREN ] Apa sih yang kalian lihat ???

2007-08-11T15:31:00.000+07:00

sambil nyengir kuda...

ada juga yang cengengesan

serasa ingin kugigit..

lucu bentuknya....

ih.. malu....

nanti lihat 2 kali lagi ya...!!

kadang aku takut....

ih.. menggemaskan...

aku terpana...

WOI.. BOOOOSAR YA...

kupejam mataku...aku berkhayal..

ih.. kok gitu...

kadang aku curi pandang...

Mau tahu apa yang dilihat mereka ????

geser terus ke bawah..

terus..

jangan bosan.. geser terus ..

geser lagi

[ PESTA DUREN ] Ngesex dikit

2007-08-11T13:35:00.001+07:00

use your imagination

[ PESTA DUREN ] Uenak Tenan...

2007-08-11T11:49:00.000+07:00

ayo...dibantu dong angkat durennya..

1 bungkus Rp. 5000
silahkan diambil pak...

ini juga sama pak..
1 bungkus Rp. 5000 + jengkol

hmmmm ... lezat..

ops... jangan difoto dulu..
nanti saya keselek..

[ PESTA DUREN ] Mancing Yook

2007-08-11T11:39:00.000+07:00

Nenek moyangku orang pelaut..
masih ingat khan lagu waktu kita kecil-kecil
mungkin karena ada masih ada darah/jiwa melautnya makanya hobi mancingnya enggak bisa ditinggalkan.
tapi sekali ini mancingnya bukan di laut, tapi di kolam...

manasih ikannya ?

(nyanyi) "....kami ... ini... pemacing wanita...
disebelahnya buaya..."

lihat .. aku dapat ikan hiu (cucunya..)

hore..dapat lagi....

"dapat ikannya ?? "
dapat, tapi kecil..kecil....

[ PESTA DUREN ] Merah itu Berani

2007-08-11T11:11:00.000+07:00

Bagaikan sudah janjian sebelumnya
pada pesta duren kali ini, nuansa warna merah sangat jelas terlihat..
seperti kata pepatah " MERAH TANDA BERANI.. "

berani KACAK PINGGANG

berani TEPELONGOK

Berani TERSENYUM, NYENGIR dan TERMANGU

berani ...???

berani BINARAGA (habis.. tegap sih..)

berani UNJUK GIGI (lapar nich ???..)

.
.
.

Merah dapat juga diartikan lain..
seperti kata-kata yang sangat terkenal jaman PKI dulu
DARAH ITU MERAH JENDERAL !!!

click pada gambar untuk melihat lebih jelas

[ PESTA DUREN ] Cuplikan Sinetron

2007-08-11T09:19:00.000+07:00

kanda.. kenapa kanda selalu menjauh kalau dinda dekatin.. ???

bang....., Ami malu.. yang depan itu nampak kolornya..

[ PESTA DUREN ] Bila Sang Tokoh Bicara

2007-08-11T09:04:00.000+07:00

Acara pesta duren ini, juga dibarengi dengan
sesi pengarahan dari SBSI deli serdang

"tolong pinggir..tolong pinggir.. bapak ini mau lewat..."

"kalau menurut saya ..." kata pak zuhri

"bagaimanapun kalian harus kompak"

"kalau ada perkembangan, nanti saya akan informasikan"

"saya mendukung sepenuhnya..."

"kalau mukti bisa bicara, aku pun bisa॥"

" dalam minggu ini juga, jangan terlalu lama॥"

"begini.... .... ada baiknya dipikirkan lagi dengan tenang
bagaimana kalau habis lebaran saja.."

[ PESTA DUREN ] Rangsel

2007-08-11T08:40:00.001+07:00

Rangsel merupakan jenis tas yang sangat praktis untuk menaruh berbagai keperluan kalau kita sedang piknik atau berpergian. jenis rangselpun bermacam-macam, ada yang besar, kecil dan ada juga yang panjang.

Rangsel merah ini berukuran sedang, dan sangat cocok
dipakai oleh ABG

Pada gambar ini terlihat 2 rangsel

Rangsel pertama (warna kehijauan)
dipakai oleh pengendara yang di depan,
ukuran kecil dan muatannya juga tidak banyak

Rangsel kedua berwarna kuning
ukurannya sangat besar dan tentu saja muatannya juga banyak
bisa muat duren, pecal, bahkan anak bayi..

[ PESTA DUREN ] Nunggu Kawan

2007-08-11T08:40:00.000+07:00

Janjinya sih kumpul jam 9 s/d setengah 10,
tapi karena belum pada datang semua, kita sempatkan untuk foto-foto dulu

tunggu.. tunggu saya belum keren, jangan di foto ..!

Cewek : "Bang.., dibahumu kusandarkan hidupku.."
Cowok : " hhmm.....Mudah-mudahan nyenggol.." (dalam hati)

"Jadikan aku yang kedua "

" Buatlah diriku bahagia.. "

"Hei.. lae sutan, kenapa berani2nya foto sama si ningsih
kan sudah aku duluan tadi.."

arif : "woi...aku lebih dulu tadi.. jangan sembarangan .. ya.."
Is : udah..udah.. kita foto rame-rame..yok..

Laila & Ningsih : "jadikan kami yang kedua.. "

"jangankan kedua......, tiga, empat, limapun boleh.."

Pintu masuk lokasi
dijaga oleh pawang yang "nafasnya ber asap"

whuisss... mantap khan..
sungainya dibelakang gubuk2 itu..

Pesta Anak Bu Ida (MEDIS FSC)

2007-08-08T15:47:00.000+07:00

04 Agustus 2007

wah wah.. baru sampe langsung sambar piring nich..!!

kalau mau menggaruk, piringnya letakin dulu..!

eh laila, kamu foto yang mana ?

pak ugi.. tengok sini dulu, kita difoto nih..

lapar boleh lapar tapi harus tetap antre....

halo... baru aja siap makan nich..

aahhhh kenyangggg.....

foto dulu ah sebelum makan..

kalau sering difoto gini,
percaya diri saya makin BESAR !!

hmm... benar... !!, kami bisa lihat itu..

pilih yang ini....

atau ini ya ?? ( bingung aku..)

saya makan dua piring

partisipasi bantu panitia : jaga makanan

yatni : eh tunggu...... ikut foto ah.., saya baru rebonding nih...

bu ida.. kapan saya di kawinkan ???
anak ibu yang laki ada ??

Lama kali malamnya ya bang...

guanteng banget om ini..

tabah ya nak.. mungkin ini bukan jodohmu..

note :
seluruh text yang ada dibawah foto, tidaklah mencerminkan
keadaan sebenarnya, kalau ada persamaan situasi,
itu adalah kebetulan belaka.

[Humor] Semua Tentang Istri

2007-08-01T15:09:00.000+07:00

Seorang laki-laki masuk ke sebuah toko buku dan menanyakan buku yang
berjudul: 'Bagaimana menjadi Bos terhadap istri Anda.'
Si penjaga toko bilang: "Buku-buku yg bertema science fiction ada di lantai 2, pak..."

*****

Dua orang teman sedang berbincang-bincang, "Istri gue kalo nyetir kayak kilat!"
"Maksud loe cepat kayak pembalap F1 gitu?"
"Bukan, dia suka nyamber pohon!"

*****

Seorang laki-laki memasang iklan di koran yg bunyinya: "Mencari seorang istri."
Keesokan harinya dia menerima ratusan surat balasan yg isinya hampir sama:
"Anda boleh ambil istri saya."

*****

Terdengar teriakan panik di sebuah kantor polisi:
"Pak polisi! Istri saya sudah dua jam tidak kembali! Aduh... jangan2 dia
diculik, atau kecelakaan..

.... atau sedang belanja?! Ya Tuhan! Moga2 dia tidak
sedang belanja!!!"

*****

Seorang suami mendekati seorang gadis cantik di sebuah supermarket dan
bilang: "Maaf, saya kehilangan istri saya di sini, bisa ngobrol sebentar barang dua
menit?"

"Kenapa?" tanya si gadis

"Karena setiap saya ngobrol sama gadis cantik, istri saya bisa tiba2 muncul
entah dari mana..."

*****

John menyapa temannya yg habis sakit dan menanyakan kabarnya.

"Udah baikan, thanks, tapi tau gak, waktu sakit kemarin merupakan
pengalaman yg indah buat saya."

"Pengalaman yg indah?" tanya si John bingung, "Kenapa bisa?"

"Soalnya saya baru menyadari betapa istri saya sangat mencintai saya.
Kemarin, waktu tukang koran atau tukang pos datang, istri saya buru2 ke
depan menemui mereka. Saya bisa dengar dia dgn semangat bilang 'Suami saya
ada dirumah! Suami saya ada dirumah!' "

*****

Tiga orang suami sedang menceritakan perselingkuhan istrinya masing2.

Suami 1: "Gile man...rasanya sih istri gue selingkuh sama tukang ledeng.
Kemaris pas pulang kantor, gue nemuin sisa pipa dan tang di kolong tempat
tidur gue."

Suami 2:"Kayaknya istri gue juga deh, dia sepertinya selingkuh sama orang
PLN. Gue juga nemuin ada kabel dan obeng yg bukan punya gue di kolong tempat
tidur!"

Suami 3 terlihat amat stress. "Guys, tau gak...kayaknya istri gue selingkuh
sama kuda!"

"Ah yg bener??!!" kata kedua temannya gak percaya.

"Beneeerr.... kemarin waktu gue pulang kerja, gue liat ada joki di kolong tempat
tidur gue!"

------------------

Dua sahabat sedang asyik memancing. Mereka melakukannya tanpa bicara, hanya
sesekali meneguk bir sambil terus asyik dengan kail masing-masing.

Beberapa lama kemudian salah seorang pria itu berkata pelan, seolah-olah
kuatir akan membuat takut ikan-ikan, "Aku pikir aku ceraikan saja si Ani
istriku itu. Sudah 3 bulan lebih dia tidak mau bicara dengan aku."

Temannya kelihatan berpikir serius untuk beberapa lama, kemudian berkata, "Aku sarankan kamu pikirkan lagi rencanamu itu. Wanita semacam itu sulit didapat!"

Misteri 7 7 7

2007-07-06T08:42:00.000+07:00

Dalam perjalanan waktu, selalu terdapat hari-hari yang dianggap istimewa. misalnya tahun 2005 yang lalu, Tanggal 05-Mei-2005 menjadi hari istimewa, begitu juga 6/6/6. Sekarang di tahun 2007 ini angka 7/7/7 adalah angka yang paling favorit.

Mengapa 777 begitu spesial ?
angka ini bisa mewakili bahwa langit diciptakan 7 lapis, warna pelangi juga ada 7 warna, dalam agama tertentu ada juga istilah dengan 7 dosa dan tujuh kebaikan. namun semua itu belum menjawab kenapa angka 777 begitu special. dikalangan penjudi mendapat angka 777 berarti jackpot. dan kalau di jepang, tanggal 7 juli dikenal sebagai hari kasih sayang

Sangkin spesialnya angka 777 itu, banyak yang menjadikannya sebagai tanggal untuk pernikahan, contohnya selebritis kondang Indonesia Irfan Hakim (Presenter KDI 4) yang menyunting Della Sabrina Indah putri. memilih tanggal 777 untuk menikah.

Ada juga seleb floravaganza, Lia Amalia yang disunting oleh Fauzan. Juga memilih tanggal 7-7-7 untuk merayakan Resepsi pernikahannya. Pemilihan tanggal tersebut sudah jauh2 hari bahkan sejak tahun 2006 yang lalu.

Selamat menempuh hidup baru buat LIA
Semoga rumah tangga yang dibina tetap bahagia sampai anak cucu.
amiieee..n

Mengelola Emosi di Tempat Kerja

2007-06-22T11:25:00.000+07:00

Mengelola Emosi di Tempat Kerja

sumber : http://www.portalhr.com/tips/2id83.html

Barangkali gambaran sosok seperti ini cukup akrab bagi Anda: rekan kerja yang tak pernah punya kata-kata yang menyenangkan, baik itu dalam rapat intern rutin mingguan maupun dalam obrolan makan siang di kantin. Orang-orang seperti ini biasanya menyita energi pada sesi brainstorming karena komentar-komentarnya yang "nggak penting". Kecenderungan mereka yang mudah "bete" juga mengganggu. Pendek kata, negativitas mereka bisa mengkontaminasi kehidupan kantor.

Seperti ditegaskan oleh Profesor Manajemen dari Sekolah Wharton Sigal Barsade yang mempelajari pengaruh emosi-emosi di tempat kerja, emosi itu menular. "Berbagai emosi menjalar dari satu orang ke orang lain seperti virus," kata dia.

Barsade ikut dalam tim penulis paper "Why Does Affect Matter in Organizations?" Dalam studi perilaku organisasional, "affect" merupakan kata lain dari "emotion". Dan, jawaban atas pertanyaan yang tersurat dari judul paper itu: mood, emosi dan semua sikap dari karyawan memiliki pengaruh terhadap kinerja, pengambilan keputusan, kreativitas, turnover, tim kerja, negosiasi dan kepemimpinan.

"Semua orang membawa emosi-emosi mereka ke tempat kerja," ujar Barsade. "Anda membawa otak Anda ke kantor. Anda juga membawa emosi-emosi Anda ketika bekerja. Berbagai perasaan itu menggerakkan kinerja."

Dalam paper tersebut, Barsade dan timnya merinci adanya tiga tipe perasaan yang berbeda:

1. Discrete, alias emosi-emosi sesaat, seperti senang, marah, takut dan muak

2. Mood, yakni perasaan-perasaan jangka panjang dan tidak berkaitan dengan penyebab khusus, misalnya seseorang yang periang, atau minder.

3. Dispositional, atau sifat-sifat personal yang melekat pada seseorang yang 'mendefinisikan' yang bersangkutan secara keseluruhan. Kita sering mendengar orang berkomentar, "Dia selalu gembira", atau, "Dia selalu berprasangka buruk."

Menurut Barsade, beberapa orang memang memiliki kontrol yang lebih baik terhadap emosinya dibandingkan yang lain. Namun, tidak berarti bahwa orang-orang di sekitarnya tidak terpengaruh oleh mood mereka.

"Anda mungkin tidak menyadari bahwa Anda sedang memperlihatkan emosi Anda, tapi itu tercermin dari ekspresi wajah atau bahasa tubuh Anda. Emosi-emosi yang tidak kita sadari itu bisa mempengaruhi pemikiran dan perilaku kita," ujar dia.

Kepada para manajer Barsade menyarankan agar menstrasfer emosi yang positif, misalnya dengan mengatakan, "Aku tahu kau khawatir. Segala sesuatunya tidak tampak baik, tapi kau tahu kita punya cara untuk mengatasinya dan kita bisa menyelesaikannya bersama-sama."

Karyawan akan mengapresiasi kejujuran seperti itu dan bisa mendapatkan rasa nyaman untuk bersikap optimis.

Data yang Berharga

Kecerdasan Emosional --frasa yang makin akrab dalam khasanah psikologi dan pendidikan-- kini mulai banyak dibicarakan juga dalam lingkaran bisnis. Sekolah-sekolah bisnis kini getol mengajari para eksekutif untuk menjadi cerdas secara emosional dan bagaimana mengelola emosi-emosi karyawan mereka.

"Ide di balik kecerdasan emosional di tempat kerja tak lain keyakinan akan adanya skill untuk memperlakukan emosi karyawan sebagai data berharga dalam mengarahkan situasi," jelas Barsade seraya menegaskan bahwa menurut riset, orang-orang yang memiliki emosi positif cenderung tampil lebih baik di tempat kerja.

Dikatakan, orang-orang yang positif secara kognitif berproses lebih efektif. Ketika berada dalam mood positif, orang akan lebih terbuka untuk menyerap informasi dan meng-handle-nya secara efektif. Kita tidak perlu mengubah rekan-rekan sekantor yang negatif, tapi cukup dengan menolak untuk "menangkap" mood negatif mereka.

Kita bisa mulai dari diri kita masing-masing, misalnya, sebelum menghadiri rapat bertekad untuk tidak melayani orang-orang yang tak pernah punya ide, tapi selalu menganggap ide orang lain buruk.

Karyawan atau Pengusaha?

2007-06-22T08:34:00.000+07:00

sumber :
http://republikblog.wordpress.com/2006/05/11/karyawan-atau-pengusaha/

Kamis, Mei 11th, 2006
Saya ingat saat masih kecil dulu, waktu ditanya cita-citamu apa nak, jawaban yang keluar kalau tidak jadi insinyur, ya jadi dokter atau pilot. Susah rasanya mendengar jawaban misal jadi karyawan, atau jadi pengusaha.

Tidak tahu kenapa. Padahal kalau dipikir-pikir, cita-cita kok jadi insinyur. Lha kalau setelah jadi insinyur terus mau ngapain? Kan ya harusnya setelah jadi insinyur terus kerja sendiri alias jadi pengusaha atau kerja di tempat orang atau bahasa kerennya jadi karyawan. Tapi kalau istilah srimulat jadi jongos.

Ya, itulah cerita kita masih kecil dulu. Kalau kita sekarang ditanya obsesinya apa. Jawaban yang keluar bisa beragam. Cuma kalau pertanyaan ini diajukan pada orang yang statusnya sebagai karyawan, jawaban yang paling mungkin keluar yakni punya usaha sendiri, atau minimal usaha sampingan.

Jalan hidup sebagai karyawan memang dibilang salah satu jalan aman untuk menyikapi kehidupan sekarang yang serba diukur dengan uang. Dengan menjadi karyawan, paling tidak dalam sebulan pendapatan anda sebulan sudah jelas jumlahnya. Begitu juga pendapatan setahun. Bahkan kalau pegawai negeri, dapat pensiun. Walaupun sebenarnya uang pensiun itu, uang kita juga yang dipotong tiap bulan dari gaji kita dan kemudian diinvestasikan ke hal yang menguntungkan. Jadi sebenarnya karyawan non PNS pun bisa membuat skema dana pensiun sendiri.

Sedangkan kalau jadi pengusaha, pendapatan yang diterima sebenarnya tidak pasti. Pada saat untung, ya Alhamdulillah. Saat rugi ya itulah dukanya jadi pengusaha. Tinggal antisipasinya bagaimana. Bisa saja, keuntungan berjualan selama satu bulan, itu bisa buat membayar sewa kios selama satu tahun. Jadi 11 bulan sisanya bisa berupa keuntungan dan untuk biaya yang lain. Seperti bulan puasa bagi para pedagang di pasar Tanah Abang.

Sedangkan kalau buat pengusaha warteg, selama bulan puasa malah ada yang libur selama satu bulan penuh. Jadi benar-benar hanya beribadah saja. Coba bayangkan, kerja selama satu tahun dan kemudian menikmatinya selama satu bulan. Mana ada karyawan yang bisa libur selama satu bulan?. Libur dua hari saja, terkadang harus mengajukannya jauh-jauh hari sebelumnya.

Faktor yang paling membedakan adalah KEBEBASAN. Bisa berupa kebebasan finansial, waktu, tekanan dari atasan. Coba anda sebagai karyawan, setiap pagi harus berangkat ke kantor, dan melawan macetnya lalu lintas, mendapat tekanan dari atasan, gaji sebulan yang jumlahnya tetap. Syukur-syukur dapat kenaikan, walaupun cuma mengejar kenaikan inflasi. Makanya saya terkadang tidak habis pikir, kalau ada orang yang sudah punya usaha kok masih mempertahankan statusnya sebagai karyawan. Uang punya, kekuasaan punya (walaupun mungkin skalanya kecil), tiap hari dimarah-marahin sama bos.

Kalau dari pengalaman yang sudah menjadi pengusaha, yang paling dibutuhkan karyawan untuk berubah jadi pengusaha adalah KEBERANIAN. Ada semacam mental blocking bagi karyawan yang mau jadi pengusaha. Takut pendapatanya turun drastic, takut rugi, tidak punya modal, dan sebagainya.

Dan untuk menjadi berani? Itulah susahnya kalau berhubungan dengan masalah mental. Tapi ada satu keadaan yang akhirnya bisa merubah seseorang. Yakni kepepet. Orang dalam situasi kepepet, mau tidak mau harus melakukan sesuatu. Kalau sudah berada jurang paling bawah, apa sih yang harus dilakukan? Mau tidak mau harus naik kan?

Apa kita mengharapkan situasi itu? Atau anda punya cara sendiri?

menjadi BOS bagi diri sendiri

2007-06-21T13:30:00.000+07:00

Seorang teman yang telah bertahun-tahun bekerja pada perusahaan penerbangan nasional terbesar, dengan ribuan staf, gaji jutaan, fasilitas lengkap, tiba-tiba saja memutuskan keluar dan berwirausaha. Kata-kata yang pertama diterimanya adalah,

”Apakah kamu gila?”,”Kamu menghancurkan sebuah karir yang menjanjikan”…..dan caci maki lainnya. Belum lagi perasaan anak-istri, orangtua dan saudara lainnya yang tidak bisa berucap...

Diperlukan keberanian besar untuk menulis surat pengunduran diri. Masih yakinkah Anda mempunyai segala sesuatu yang akan mengantarkan Anda menjadi seorang wiraswastawan sukses? Lalu apa yang akan Anda kerjakan? Peraturan pertama kewirausahaan, latihlah diri Anda untuk melihat kekosongan atau celah di pasar, lalu mengisinya.

Lihatlah sekeliling Anda. Lihatlah orang di jalanan, mereka yang duduk di belakang mesin jahit, pelayanan apa yang akan dia berikan? Lihatlah wanita perempuan penjual sate ayam di dekat penginapan murah itu, mengapa ia pilih lokasi itu? Bagaimana dengan hotel baru di jalan utama itu, mengapa bisa begitu sukses? Bagaimana dengan orang yang bekerja di bagian komputer itu bisa sangat sukses dalam bisnis program perangkat lunaknya sendiri?

Ada satu jawaban singkat untuk semua pertanyaan ini: bisnis ini eksis karena ada yang membutuhkan mereka. Tidak peduli apakah Anda berusaha dengan paha ayam, rumah makan bagus atau website. Atau, apakah anda berbicara tentang putaran harian Rp100.000 atau Rp.100.000.000. Dari mulai Tanah Abang – Jakarta Pusat, Glodok – Jakarta Pusat, bahkan daerah Sawangan, Depok Privinsi jawa Barat, prinsipnya sama:

� Keberhasilan dalam bisnis

� Bekerja dengan prinsip

� Menemukan sebuah kekosongan

� Dan mengisinya!

Ketika dunia laki-laki digemparkan dengan ditemukannya pil biru Viagra yang sebenarnya adalah obat pemacu jantung, tapi kemudian jadi pemacu organ kejantanan pria, beberapa tahun lalu serentak seluruh dunia mempublikasikannya (ingat, Viagra tidak pernah beriklan di media manapun). Hasilnya, Viagra menjadi product of the year dan menghasilkan miliaran dollar bagi penemunya.

Kasus Viagra di dunia, rupanya memberikan inspirasi bagi Simon Jonathan. Setelah sebelumnya sukses melahirkan Extra Joss, yang menghasilkan ratusan miliar, kemudian muncullah Irex yang kurang lebih sama fungsinya dengan Viagra. Dengan tag line ”Kado Ulang Tahun Mama”, dan dikemas dengan iklan yang diperankan oleh laki-laki kurus kering dan loyo, tiba-tiba menjadi perkasa setelah meminum Irex, hasilnya, produk ini meledak di pasaran. Ya, mereka jeli melihat peluang, kekosongan dan mengisinya.

Lalu mengapa bukan Anda yang melakukan ini? Jika Anda yang pertama menawarkan kepada publik sesuatu yang dibutuhkan publik dan tidak didapatkan dari orang lain, atau jika Anda berhasil mengantisipasi sebuah kebutuhan di masa depan, Anda memiliki sebuah kesempatan bagus untuk menjadi kaya. Sampai saat adanya kompetisi, Anda akan memiliki semua pasar itu sendirian.

Sejarah memberikan banyak contoh wiraswastawan yang menjadi sukses dengan memenuhi atau mengantisipasi kebutuhan akan produk baru. Isaac Merit Singer memproduksi mesin jahit yang cocok untuk bekerja di ruang terbatas, bahkan di dalam kamar sekalipun. Henry Ford memakai metode jalur perakitan untuk memproduksi mobil yang bisa dibeli orang biasa. George Eastman melihat kebutuhan akan kamera kecil yang bisa dibawa-bawa. Ray Krock dari Mc Donald melihat potensi usaha waralaba makanan cepat saji.

Darimana datangnya gagasan-gagasan seperti itu? Ada tiga macam sumber gagasan.

Pertama, pekerjaan Anda. Pekerjaan yang sudah Anda kerjakan bisa menjadi sebuah potensi sumber gagasan, Karena disitulah naluri bisnis Anda sudah dikembangkan.

Kedua, hobi atau minat Anda di luar pekerjaan, karena itu adalah sebuah wilayah lain dimana Anda memiliki suatu perasaan alamiah.

Sumber ketiga, adalah apa yang sering disebut orang sebagai ”observasi pejalan kaki”, atau mengenali sebuah peluang melalui suatu perjumpaan biasa, atau suatu insiden dalam kehidupan sehari-hari Anda.

Kalau Anda yang pertama, maka Anda tidak harus brilian. Nanti Anda akan memiliki waktu untuk mengembangkan dan memperbaiki segala sesuatu yang pemah Anda lakukan. Tapi ketika yang lain mulai berkompetisi dengan Anda, maka Anda harus menjadi yang terbaik.

dari buku"jangan mau seumur hidup jadi karyawan"

10 Pertanyaan Paling Menantang

2007-05-31T10:25:00.000+07:00

di kutip dari catatan harian bapak Fauzi Rachmanto(to be extraordinary entrepreneur).

1. Kenapa sih jadi pengusaha?
Jawab: Karena terlanjur! Hahaha … Jujur saja, tadinya karena terlanjur bikin perusahaan, jadi terpaksa serius. Ya begitulah hidup, kadang2 ada saja yang terjadi diluar rencana. Tapi setelah saya renungkan, menjadi pengusaha adalah pilihan hidup saya. Saya tetap menghormati pilihan hidup orang lain. Jadi karyawan juga tidak ada salahnya. Tapi saya pribadi pilih jadi pengusaha. Karena hanya dengan menjadi pengusaha, saya bisa melakukan banyak hal yang tidak mungkin saya lakukan ketika menjadi karyawan, misalnya:
- Memiliki potensi pendapatan yang sangat besar. Sementara kalau terus jadi karyawan, setinggi apapun jabatan saya pendapatan saya terbatas.
- Hanya dengan menjadi pengusaha saya dapat memberikan kesempatan buat orang lain untuk mencari nafkah di perusahaan saya. Istilahnya, bisa menjadi saluran rizki buat orang lain.
- Lebih banyak waktu bersama anak2 dan keluarga saya, sementara pendapatan terus mengalir. Sementara kalau jadi karyawan waktu saya habis tersita untuk perusahaan.

2. Bukankah hidup pengusaha itu susah, tidak bahagia?
Jawab: Ya, ada pengusaha yang tidak bahagia. Banyak juga karyawan yang tidak bahagia. Bahagia sebetulnya kan bukan soal profesi kita apa. Bahagia adalah pilihan hati kita mau bahagia atau tidak. Saya sih pilih bahagia.

3. Tapi kan pusing dan capek mikirin usaha?
Jawab: Ya, memang pusing kalau cuma dipikirin. Makanya usaha tidak untuk dipikirin saja, tapi juga dijalanin. Kalau sudah dijalanin sih pusing nya ilang kok. Diganti sama deg2 an ... hehehe. Dulu sebelum tahu ilmu nya saya juga capek. Dulu tidak ada delegasi ke tim, jadi semua saya jalanin sendiri. Saya ikutan dari mulai jualan, melakukan implementasi, sampai nagih. Caaape' deeeh. Tapi sekarang dengan delegasi ke tim, alhamdulillah saya bisa lebih rileks.

4. Jadi pengusaha kan bisa bangkrut?
Jawab: Semua ada risiko nya. Jadi pengusaha penuh risiko. Jadi karyawan apalagi. Malah, yang harusnya paling takut perusahaan bangkrut itu justru para karyawan. Kalau perusahaan bangkrut, karyawan langsung dipecat. Kalau perusahaan saya bangkrut, belum tentu saya pribadi ikut bangkrut. Lagi pula saya sedang belajar menciptakan multiple streams of income, supaya sumber pendapatan saya tidak hanya dari satu usaha saja.

5. Gak takut banyak saingan?
Jawab: Dulu ya, saya takut saingan. Tapi setelah dijalani ternyata persaingan itu tidak menakutkan sama sekali. Malah positif buat kita karena memacu kita untuk selalu lebih baik. Kalau kita selalu lebih baik dari saingan, tidak ada lagi yang perlu ditakutkan.

6. Jadi karyawan kan lebih tentram?
Jawab: Ya ini kan soal pilihan. Mungkin jaman orang tua kita dulu menjadi karyawan cukup menentramkan dari segi finansial. Tapi dengan laju inflasi, semakin besarnya biaya sekolah, semakin tingginya biaya hidup, dan sebagainya, kalau saya terus jadi karyawan, justru saya tidak akan bisa tentram lagi ketika anak2 saya kuliah nanti.

7. Sudah punya karir kok ditinggalkan, apa tidak bersyukur kepada Tuhan?
Jawab: Saya sangat bersyukur atas apa yang Allah telah berikan kepada saya. Bahkan, dengan menjadi pengusaha saya semakin memahami arti bersyukur. Dulu, saya tinggal menunggu tanggal 25 semua beres, menghabiskan nya juga enteng saja. Kini, saya semakin dapat mensyukuri setiap rupiah yang saya terima. Betapa dibalik setiap rupiah tadi adalah rizki dari yang Maha Penyayang. Lagipula, menjadi pengusaha memungkinkan saya mengembangkan seluruh potensi yang Allah sudah berikan kepada saya. Itulah salah satu cara saya bersyukur.

8. Gak punya darah pengusaha kok jadi pengusaha?
Jawab: Ya, dulu memang kebanyakan pengusaha tradisional hanya meneruskan usaha orang tua nya. Maka muncul mitos soal darah pengusaha ini. Kenyataannya sekarang siapapun bisa jadi pengusaha. Karena mengelola usaha itu ternyata ada ilmunya dan bisa dipelajari. Saya memang masih belajar, tapi siapapun yg mau belajar insyaAllah pasti bisa.

9. Kenapa gak merangkap saja punya usaha tapi tetap jadi karyawan?
Jawab: Ya. Mungkin saja begitu. Saya juga pernah begitu. Tapi kok malah tidak maksimal. Usaha tidak berkembang, jadi karyawan juga gak tenang. Mungkin masalahnya di fokus. Kalau saya bekerja untuk perusahaan orang lain, semestinya dedikasi saya 100% untuk perusahaan itu. Dengan "nyambi", saya kok merasa "selingkuh" gitu. Itu kalau saya lho, mungkin orang lain tidak.

10. Kok sering dirumah, sebenernya kerjanya apa sih?
Jawab: Hehehe ... begini Oom, memang jaman sekarang sudah maju. Pertama, jasa yang perusahaan saya berikan memang lebih banyak pakai otak daripada otot, jadi saya bisa menyelesaikan sebagian besar kerjaan saya dimanapun lewat internet. Kedua, sebagian besar kerjaan yang butuh kehadiran fisik sudah saya delegasikan pada tim saya yang lebih muda dan lebih pinter, dan saya bayar mahal pula. Jadi saya tinggal memonitor saja. Memang sekarang mungkin aneh, tapi makin lama akan makin banyak orang yang bekerja seperti saya.

regard,
Rahadyan
+6281331404304
http://sc-financial.blogspot.com/

Dimana cari pulsa saat jam kerja ???

2007-05-30T10:12:00.000+07:00

Bulan Mei 2007, Koperasi Karyawan PT. Flora Sawita Chemindo mengeluarkan satu produk lagi yang sangat membantu anggota. produk tersebut adalah layanan pengisian pulsa elektronik untuk kartu prabayar. layanan ini mencakup keseluruhan operator seluler. mulai dari kartu

simpati
kartu as
star one
mentari
xl
jempol
im3
frend
flexi
esia
jimat

dan hebatnya lagi... boleh ngutang ouyy..
misalnya gini..kita sedang di ruangan kerja dan butuh pulsa henpon, kita tinggal telpon aja pak nirwan atau pak sutan
"pak .. saya butuh pulsa simpati yang 20 rb" tidak sampai 5 menit henpon anda telah berisi pulsa (saat itu enggak perlu bayar)

tapi jangan lupa sewaktu makan siang ke kantin, siapkan uangnya untuk bayar pulsa tadi, jadi ngutangnya hanya 3 atau 4 jam saja..

nampaknya kita harus ber aplaus kepada pengurus koperasi periode ini, yang banyak melakukan terobosan-terobosan baru yang membuat koperasi akan semakin untung..

Ingat !!
Kita Untung, Koperasi Untung

Tips sukses dalam wawancara kerja

2007-05-09T08:25:00.001+07:00

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan. 
1. Ceritakan tentang diri anda 
Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. “Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda”, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. 
“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. “Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina. 
Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.”
Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.
Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin-poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. 
2. Hati-hati pertanyaan jebakan
Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. 
“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?’ dan pelamar itu menjawab ’saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’ Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.
Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.” Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.” 
Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan,” ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.” 
3. Semangat dan bahasa tubuh 
Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan. 
Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…”, “menurut pendapat saya..”, “saya yakin…”, “saya optimis…”. Kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. 
Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing! (Lily Bertha Kartika/ berbagai sumber) 
KETERAMPILAN PALING DICARI PERUSAHAAN
Apakah anda punya salahsatunya ..?
Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda ‘jual’ pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan.
Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.
1. Keterampilan bahasa asing
Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.
2. Keterampilan teknis tentang mesin
Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.
3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia
Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan. 
4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer 
Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.
5. Keterampilan Mengajar
Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap ‘dikejar’ banyak perusahaan untuk memberikan ’short course’ bagi pegawai mereka.
6. Keterampilan manajemen keuangan
Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.
7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika
Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.
8. Keterampilan memecahkan masalah
Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyur.
PERUBAHAN PARADIGMA DALAM PENGEMBANGAN KARIER
Karier merupakan sesuatu yang amat penting dalam kehidupan pribadi maupun sosial seseorang. Dalam konsultasi karier di Kompas banyak pertanyaan berkisar pada pengembangan karier, baik dari kalangan non manajer maupun manajer.
Misalnya: Saya sekarang sudah bekerja di suatu jabatan selama 5 tahun. Kapan waktu yang tepat untuk pindah jabatan atau naik jabatan? Bagaimana meningkatkan karier dalam situasi bisnis yang tidak menentu? “Organisasi tempat saya bekerja tidak memungkinkan saya untuk naik pangkat, apakah yang harus saya lakukan dalam pengembangan karier saya? 
Tulisan ini membahas mengenai perubahan yang terjadi dalam pola karier seseorang dan bagaimana strategi kita agar pengembangan karier kita dapat terjamin. Pengembangan karier tradisional 
Dalam pandangan tradisional, pengembangan karier merupakan tanggung jawab suatu organisasi yang menyiapkan karyawan dengan kualifikasi dan pengalaman tertentu, agar pada waktu dibutuhkan organisasi sudah memiliki karyawan dengan kualifikasi tertentu. Sifatnya paternalistik, dari atas kebawah dan tersentralisasi.
Jadi yang dilakukan karyawan adalah bekerja sebaik mungkin, mengikuti semua pelatihan yang diberikan, menunggu kesempatan kenaikan jabatan dan biasanya menurut saja menduduki jabatan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Pengembangan karier tradisional pada umumnya berupa kenaikan karier secara vertikal dari satu jenjang pekerjaan tertentu ke jenjang berikutnya. Jadi seseorang diharapkan mendalami suatu bidang pekerjaan tertentu kemudian menduduki jabatan manajerial. 
Pengembangan karier yang sifatnya vertikal dimungkinkan karena bentuk organisasi yang sifatnya hirarkis/birokratis. Pengembangan karier tradisional kurang memberikan kesempatan kepada seseorang yang memiliki kompetensi teknikal yang tinggi namun tidak memiliki kemampuan manajerial., karena tidak tersedia jalur spesialis.
Namun beberapa perusahaan besar yang mempunyai sistem pelatihan dan pengembangan yang terintegrasi memberikan kesempatan kepada para karyawannya untuk pindah jalur profesi atau memberikan kesempatan kepada karyawannya menjadi generalis.
Tantangan Lingkungan Bisnis 
Tantangan eksternal seperti globalisasi, persaingan, kemajuan teknologi, tuntutan pelanggan, mendorong suatu organisasi untuk berubah. Situasi ekonomi serta persaingan yang tajam mendorong organisasi melakukan restrukturisasi, perampingan organisasi, desentralisasi, merger, pemanfaatan IT dsb. 
Struktur organisasi yang bersifat hirarkis dianggap terlalu lamban untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan. Organisasi dalam situasi yang sangat dinamis harus mampu bergerak secara cepat dan luwes.
Struktur organisasi yang lebih datar/ horisontal dianggap lebih tepat untuk keadaan sekarang karena jarak antara konsumen dengan pengambil keputusan lebih dekat. 
Bahkan struktur organisasi yang bersifat network dimana suatu organisasi hanya memiliki pusat yang kecil dan fungsi fungsi organisasi dilaksanakan secara outsourcing., dianggap sebagai struktur yang cocok untuk situasi ini.
Tantangan lingkungan bisnis ini membuat rasa aman karyawan menjadi hilang. Tempat seseorang dalam suatu organisasi tiba-tiba bisa hilang. Hal ini dapat menimbulkan masalah besar dalam kehidupan seseorang.
Seseorang tidak dapat lagi menggantungkan hidupnya pada organisasi. Tanggung jawab pengembangan karier seseorang didorong menjadi tanggung jawab individu. 
Seseorang harus mencari nilai tambah bagi dirinya sendiri sehingga lebih luwes dalam mencari pekerjaan termasuk menciptakan pekerjaan bagi dirinya sendiri (entrepreneurship). Job security yang hilang harus digantikan menjadi career security.
Paradigma Baru Pengembangan Karier 
Sejalan dengan perubahan struktur organisasi maka pengembangan karier yang bersifat tradisional dianggap tidak cukup luwes untuk memunuhi kebutuhan organisasi dan karyawan pada saat ini. 
Tantangan dunia bisnis menuntut pola kerja yang sifatnya lintas fungsi dan tim kerja. Seseorang yang bekerja di bidang pemasaran harus memiliki pengetahuan keuangan, sumber daya manusia, produksi atau operasi. Seseorang dapat pula mengembangkan karier ke bidang spesialis dan profesional tanpa harus melalui bidang manajerial. 
Pada beberapa perusahaan imbalan yang diterima oleh seorang profesional dapat melebihi imbalan dari seorang manajer. Pilihan penting lain adalah menciptakan lapangan kerja untuk anda sendiri dan orang lain. 
Nah orang-orang yang berani mangambil risiko, peka terhadap tantangan bisnis dapat memilih alternatif ini. Jadi arah pengembangan karier pada saat ini lebih variatif, bisa vertikal, horisontal, dapat juga horisontal dulu kemudian vertikal. Agar anda memiliki career security lebih aktiflah meningkatkan ketrampilan dan kompetensi, sehingga anda benar-benar menjadi sangat ahli atau memiliki keahlian yang bersifat multiskill. 
Kiat-Kiat Memperoleh Career Security : 
· Tetapkan sasaran karier anda, teknikal, manajerial, profesional, fungsional atau menjadi wirausaha.
· Carilah seorang mentor yang mengetahui kekuatan dan kelemahan anda.
· Jangan membatasi karier anda hanya dalam satu bidang saja, karena akan mengurangi fleksibilitas ruang gerak anda.
· Berpartisipasi dalam setiap kesempatan pelatihan dan pengembangan di organisasi anda, meskipun anda tidak yakin manfaatnya untuk saat ini.
· Pendidikan S2 antara lain di bidang bisnis dapat memberikan lebih banyak pilihan dalam meningkatkan karier, termasuk pilihan menjadi entrepreneur.
· Berkontribusilah jika anda dipilih menjadi anggota suatu proyek kerja, karena akan memperluas kompetensi lintas fungsi dan meningkatkan kerja kelompok.
· Tingkatkan jejaring kerja anda baik didalam maupun diluar organisasi tempat anda bekerja.
· Tingkatkan ketrampilan hubungan antar manusia anda seperti komunikasi, kepemimpinan, motivasi, negosiasi dsb.
· Perbarui ketrampilan teknikal anda termasuk pengetahuan dalam bidang IT .
· Jangan mudah berpuas diri, selalu mencoba cara kerja yang lebih baik.
· Berpegang teguh pada etika yang berjalan seiring dengan sukses karier anda.
Nah siapkah anda untuk meningkatkan karier sesuai dengan perubahan paradigma baru organisasi?
Juliati T. Gunadi MBA Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya (Tim Konsultasi Karier pada karier@kompas.com)
Bila surat lamaran Anda tidak dibalas
Bila anda sudah mengirimkan surat lamaran dan ternyata tidak mendapat balasan, ada beberapa kemungkinan mengapa surat lamaran anda tidak dibalas. Tentunya, pertama-tama anda harus melamar pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan minat anda sendiri, yang harus dicerminkan dalam surat anda. Kemudian, kita perlu memahami bagaimana suatu perusahaan menyeleksi surat lamaran yang diterimanya. Bagi perusahaan, surat lamaran dapat dianggap sebagai saringan pertama bagi calon karyawannya. Biasanya, yang ingin diketahui pertama-tama adalah apakah persyaratan mutlak yang biasanya tercantum dalam iklan terpenuhi atau tidak.
Persyaratan mutlak itu meliputi misalnya, pendidikan terendah, jumlah pengalaman kerja, dan juga apakah pengalaman itu relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Tentu saja kesan pertama penting sekali. Surat yang lipatannya kurang rapi, salah tulis atau ketik menimbulkan kesan kurang baik. Bila surat lamaran anda lengkap, dilampiri keterangan-keterangan sesuai persyaratan, maka kesan pribadi yang tampil dari surat lamaran anda akan menentukan apakah anda akan diundang untuk wawancara atau tidak. Surat yang mencerminkan penulis yang berkepribadian menarik akan mendapatkan lebih banyak perhatian.
Tampilkanlah diri anda secara wajar, jujur dan profesional. Sebutkanlah lowongan yang dilamar secara jelas. Ceritakanlah secara ringkas apa yang mendorong anda untuk melamar pekerjaan itu dan bagaimana anda secara pribadi merasa akan dapat berkembang dan juga berkontribusi kepada perusahaan itu. Janganlah membuat surat yang terlalu panjang. Satu lembar sudah cukup. Sertakan lampiran berupa riwayat pekerjaan, pendidikan, salinan ijazah dan hal-hal lain yang diminta. 
Cara berpakaian yang baik dalam wawancara
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:
· Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
· Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis., mengkilap, ngejreng).
· Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
· Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
· Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. 
Berapa gaji yang anda minta ?
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.
Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan -jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. 
Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. 
Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. 
Variasi pertanyaan dalam wawancara
Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara
Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :
· Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
· Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
· Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
· Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
· Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
· Siapakah yang membiayai studi anda?
· Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
· Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik? 
Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :
· Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
· Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi
· Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
· Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut
· Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
· Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
· Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda? 
Pertanyaan mengenai sasaran anda :
· Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
· Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
· Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
· Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
· Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda? 
Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :
· Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
· Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
· Apakah yang anda cari dalam bekerja?
· Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
· Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini? 
Pertanyaan yang perlu dicermati :
· Tolong buka jendela tersebut ( ada tanda “sedang dicat mohon ditutup”)
· Kita lanjutkan wawancara ini tanggal 27 Desember 2000 (lebaran). 
CV = Kesuksesan Anda 
(Jika anda mengelolanya dengan benar) 
Curiculum Vitae (CV) anda ibarat cermin bagi perekrut di perusahaan yang anda lamar. Dengan membacanya, seorang rekruiter akan segera bisa membayangkan seperti apa anda, bahkan sebelum mereka melihat anda. Profesionalkah, lamban atau tukang mengeluh?.Karenanya,berhati-hatilah dalam membuat Curiculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup anda.Kalau salah memasukkan informasi, bukan tak mungkin kesempatan anda melayang.
1. Wajah CV. 
Siapa yang tidak menyukai wajah cantik atau penampilan menarik?perumpamaan itupun berlaku ketika anda membuat CV. Sekalipun anda pintar dan profesional, perekrut tak akan tertarik membaca CV anda jika terlihat tidak menarik. Karenanya, kertas dan huruf adalah hal yang perlu diperhatikan dengan seksama untuk memastikan CV anda dibaca sampai selesai.
a. Kertas : jangan menggunakan kertas bergaris, berwarna atau yang desainnya meriah.Kesan yang timbul dengan menggunakan kertas jenis ini adalah : tidak profesional dan kuno.Sebaiknya gunakan kertas HVS putih polos dan ketik lamaran anda menggunakan komputer. Jangan pernah mengirimkan fotokopi CV, karena anda akan dianggap tidak menghargai perusahaan yang anda lamar. Biasakan mengeprint beberapa set CV anda sekaligus, sehingga anda tak akan kerepotan ketika tiba-tiba harus mengirim lamaran. 
b. Huruf : Usahakan mengetik CV anda dengan komputer, karena akan lebih terjamin kerapihannya dibanding kalau anda menggunakan mesin tik manual.Untuk jenis huruf yang pantas dalam pengetikan CV, gunakan pilihan huruf yang sederhana tapi jelas terbaca, misalnya : Arial atau Times New Roman. Jangan memilih huruf yang membuat efek ukiran, karena akan memusingkan orang yang membacanya dan mengesankan anda seorang amatiran. Gunakan tinta hitam. 
2. Isi CV 
Untuk ‘menjual’ diri anda pada perusahaan yang anda lamar, sebaiknya kemukakan hal-hal yang pantas diketahui. Adalah hal yang mutlak untuk menampakkan kejujuran dalam CV anda, tetapi bukan berarti anda mengobral diri anda dengan menuliskan hal-hal yang tidak perlu, misalnya tinggi dan berat badan, kondisi kesehatan atau jumlah anak.
a. Data diri : pada bagian ini jelaskanlah hal-hal yang secara prinsip harus diketahui perusahaan tempat anda melamar, yaitu : nama lengkap, tempat/tanggal lahir, alamat dan nomor telephone. 
b. Pendidikan : pada bagian ini yang perlu disebutkan adalah sertifikat yang berkaitan dengan pendidikan formal anda, nama lembaga pendidikan tempat anda pernah menimba ilmu, bidang studi, prestasi, penghargaan atau kursus yang signifikan dengan pendidikan anda. Kalau anda pernah mendapatkan beasiswa, penghargaan sebagai pemenang lomba karya tulis atau pernah kursus bahasa asing atau komputer, maka tuliskanlah dengan singkat dan jelas. 
c. Pengalaman Kerja : Sebutkan dengan singkat dan jelas di perusahaan mana saja anda pernah bekerja. Jika anda pernah bekerja kurang dari enam bulan di suatu perusahaan, sebaiknya jangan ditulis kecuali ada hal khusus yang anda yakini baik untuk perkembangan karir anda.Tuliskan dengan singkat apakah anda pernah mempunyai prestasi di tempat kerja anda yang lama.Hindari untuk menyebutkan nama bos anda yang lama atau nomor telephone perusahaan anda yang lama. 
d. Aktivitas dan keterampilan khusus : point ini sifatnya tidak harus. Jika anda memang mempunyai kegiatan atau keterampilan yang memang mendukung, tuliskanlah. Misalnya : mengikuti perkumpulan filateli, sekretaris atau punya keterampilan menulis steno, manajemen dll. 
e. Minat : Sebutkan dengan singkat minat anda yang anda yakin positif dan signifikan untuk peningkatan karir anda. 
Jika anda kesulitan dalam menyusun CV anda supaya lebih menarik, maka tidak ada salahnya kalau minta bantuan konsultan CV Builder yang berpengalaman. Silahkan kunjungi http://www.alamcvpro.net

Anda udah pernah dilukis ?

2007-05-03T12:37:00.000+07:00

Tanggal 28/04/2007 kemarin, ada pameran seni rupa dan lukisan di plaza medanfair medan, kebetulan ada anggota floravaganza sedang jalan kesana dan singgah di pameran tsb, yach sebagai orang yang tak ngerti lukisan, mereka melihat hasil karya para amatir tsb sudah cukup bagus.. tapi ada yang menarik, disana terdapat stan lukis kilat, dimana wajah kita dapat dilukis dengan cepat dan siap ditempat. masalah mirip atau enggak, kawan2 yang menentukan. Biayanyapun hanya "suka rela"

Mengenali Gejala Stroke

2007-05-01T10:05:00.001+07:00

"SEMOGA BERMANFAAT....."

GEJALA STROKE

Sewaktu pesta barbeque, seorang teman terjatuh - dia meyakinkan semua orang yang datang kalau dia tidak apa-apa dan katanya hanya tersandung batu bata karena sepatu barunya (padahal mereka menawarkan memanggil paramedik). Mereka membantunya membersihkan diri dan mengambilkan piring makanan baru. Meskipun terlihat sedikit terguncang, Ingrid meneruskan menikmati sore itu.

Malamnya, suami Ingrid menelpon memberitahukan semua orang bahwa istrinya telah dibawa ke rumah sakit - (pukul 6 sore besoknya, Ingrid meninggal). Dia mendapat serangan stroke pada pesta barbeque. Kalau saja mereka tahu bagaimana mengenali tanda-tanda stroke mungkin Ingrid masih bersama kita hari ini.

Hanya membutuhkan satu menit untuk membaca ini. Seorang ahli syaraf mengatakan bahwa kalau dia bisa menolong seorang korban stroke dalam waktu 3 jam sejak serangan tersebut, dia bisa membalikkan pengaruh stroke.... secara total! Dia mengatakan bahwa triknya adalah mengenali dan mendiagnosa stroke dalam waktu 3 jam sejak serangan, yang sebenarnya merupakan hal yang sulit.

MENGENALI STROKE

Puji syukur kepada yang Maha Pencipta atas indera yang dapat mengingat TIGA hal berikut.

Baca dan pelajarilah!

Kadang-kadang gejala stroke sulit dikenali. Sayangnya,kurangnya kewaspadaan dapat mendatangkan bencana. Korban stroke dapat menderita kerusakan otak sewaktu orang-orang yang ada disekitarnya pada saat kejadian, gagal mengenali gejala-gejala stroke.

Sekarang banyak dokter mengatakan bahwa orang di sekitar korban dapat mengenali gejala stroke dengan menanyakan tiga pertanyaan sederhana ini:

1. Minta orang tersebut untuk TERSENYUM.

2. Minta orang tersebut untuk MENGANGKAT KEDUA TANGANNYA .

3. Minta orang tersebut untuk MENGUCAPKAN SEBUAH KALIMAT SEDERHANA (yang masuk akal), contoh: "Hari ini cerah." Blablabla... .

Bila orang tersebut tidak bisa melakukan apa yang kita minta diatas atau salah satunya segera bawa ke rumah sakit terdekat untuk mendapatkan pertolongan pertama selanjutnya.

Seorang kardiolog berkata kalau setiap orang yang mendapatkan e-mail ini mengirimkannya kembali ke 10 orang, kau bisa bertaruh bahwa setidaknya satu nyawa akan diselamatkan

Jadilah seorang sahabat dan bagikan artikel ini dengan sebanyak mungkin ke temanmu, kau bisa saja menyelamatkan nyawa mereka.

Wassalam,

@mz@r @bb@s Eneste

Fleixi : 061-7767 3371

Star-one : 061-3025 6719

Si panjang itu sudah go international

2007-04-30T08:13:00.000+07:00

Masih ingat dengan arif ?, itu lho, yang orangnya tinggi, kurus, di bagian akunting dulu, nach baru-baru ini, moderator mendapat kabar dari dia, sekarang dia berkiprah di badan keuangan dunia, tapatnya di IFC (international Finance Corporation) dan ditempatkan di NAD,

foto dibawah ini berlatar belakang menara air di kota Banda Aceh, sebelum dan sesudah diruntuhkan.

Sukses selalu buat arif..., ditunggu kabar selanjutnya..

ShoutBox : Fasilitas Baru di Floravaganza

2007-04-27T11:56:00.000+07:00

sejak hari ini, dalam blog floravaganza, terdapat shoutbox, dimana dengan fasilitas ini, teman2 (atau siapa saja) boleh mengirim pesan yang langsung akan tampil di website..

semoga ini bermanfaat bagi kita semua

Wassalam

moderator

Note : isi shoutbox diluar tanggung jawab moderator

[Spiritual Reflections] Menerobos Lampu Merah

2007-04-05T11:51:00.000+07:00

Dari kejauhan, lampu lalu-lintas di perempatan itu masih menyala hijau. Jack segera menekan pedal gas kendaraannya. Ia tak mau terlambat. Apalagi ia tahu perempatan di situ cukup padat sehingga lampu merah biasanya menyala cukup lama. Kebetulan jalan di depannya agak lenggang. Lampu berganti kuning. Hati Jack berdebar berharap semoga ia bisa melewatinya segera. Tiga meter menjelang garis jalan, lampu merah menyala. Jack bimbang, haruskah ia berhenti atau terus saja. “Ah, aku tak punya kesempatan untuk menginjak rem mendadak,” pikirnya sambil terus melaju.

Prit! Di seberang jalan seorang polisi melambaikan tangan memintanya berhenti. Jack menepikan kendaraan agak menjauh sambil mengumpat dalam hati. Dari kaca spion ia melihat siapa polisi itu. Wajahnya tak terlalu asing. Hey, itu khan Bob, teman mainnya semasa SMA dulu. Hati Jack agak lega. Ia melompat keluar sambil membuka kedua lengannya.

“Hai, Bob. Senang sekali ketemu kamu lagi!”

“Hai, Jack.” Tanpa senyum.

“Duh, sepertinya saya kena tilang nih? Saya memang agak buru-buru. Istri saya sedang menunggu di rumah.”

“Oh ya?” Tampaknya Bob agak ragu.

Nah, bagus kalau begitu. “Bob, hari ini istriku ulang tahun. Ia dan anak-anak sudah menyiapkan segala sesuatunya. Tentu aku tidak boleh terlambat, dong.”

“Saya mengerti. Tapi, sebenarnya kami sering memperhatikanmu melintasi lampu merah di persimpangan ini.”

Sepertinya tidak sesuai dengan harapan. Jack harus ganti strategi. “Jadi, kamu hendak menilangku? Sungguh, tadi aku tidak melewati lampu merah. Sewaktu aku lewat lampu kuning masih menyala.” Aha, terkadang berdusta sedikit bisa memperlancar keadaan, pikirnya.

“Ayo dong Jack. Kami melihatnya dengan jelas. Tolong keluarkan SIM.

Dengan ketus Jack menyerahkan SIM lalu masuk ke dalam kendaraan dan menutup kaca jendelanya. Sementara Bob menulis sesuatu di buku tilangnya. Beberapa saat kemudian Bob mengetuk kaca jendela. Jack memandangi wajah Bob dengan penuh kecewa. Dibukanya kaca jendela itu sedikit. Ah, lima centi sudah cukup untuk memasukkan surat tilang. Tanpa berkata-kata Bob kembali ke posnya.

Jack mengambil surat tilang yang diselipkan Bob di sela-sela kaca jendela. Tapi, hei apa ini. Ternyata SIM-nya dikembalikan bersama sebuah nota. Kenapa ia tidak menilangku. Lalu nota ini apa? Semacam guyonan atau apa? Buru-buru Jack membuka dan membaca nota yang berisi tulisan tangan Bob…

Halo Jack,

Tahukah kamu Jack, aku dulu mempunyai seorang anak perempuan. Sayang, Ia sudah meninggal tertabrak pengemudi yang ngebut menerobos lampu merah. Pengemudi itu dihukum penjara selama 3 bulan. Begitu bebas ia bisa bertemu dan memeluk ketiga anaknya lagi. Sedangkan anak kami satu-satunya sudah tiada. Kami masih terus berusaha dan berharap agar Tuhan berkenan mengkaruniai seorang anak lagi agar dapat kami peluk. Ribuan kali kami mencoba memaafkan pengemudi itu. Betapa sulitnya. Begitu juga kali ini. Maafkan aku Jack. Doakan agar permohonan kami dapat terkabulkan. Berhati-hatilah.
- Bob.

Jack terhenyak. Ia segera keluar dari kendaraan mencari Bob. Namun, Bob sudah meninggalkan pos jaganya entah kemana. Sepanjang jalan pulang ia mengemudi perlahan dengan hati tak tentu sambil berharap kesalahannya dimaafkan.

Tak selamanya pengertian kita harus sama dengan pengertian orang lain. Bisa jadi suka kita tak lebih dari duka rekan kita. Hidup ini sangat berharga, jalanilah dengan penuh hati-hati dan jangan lagi suka menerobos lampu merah!

Penganten Baru VS Penganten Lama

2007-04-03T15:05:00.000+07:00

Dalam kurun waktu seminggu ini, moderator menerima dua buah undangan perkawinan yang berbeda, setelah dibuka, ternyata yang satu dari calon pengantin baru, dan yang satu lagi dari penganten lama.

adalah Arni Triana Hrp (Bag. Sales Administration) minggu tanggal 8 april 2007 akan mengakhiri masa lajangnya dan melangkah kedalam kehidupan rumah tangga yang telah direncanakan sebelumnya.

undangan kedua dari sekar handayani (Secretaris), dalam arsip floravaganza, gadis ini sudah pernah menikah pada november 2006, [click disini] tapi kenapa sekarang ada undangan perkawinan lagi ?, dan apakah prinsip Poliandri sudah mulai berlaku di masyarakat kita. berbagai pertanyaan ditujukan ke redaksi floravaganza sehubungan dengan beredarnya undangan kedua.

setelah dikonfirmasi kepada yang bersangkutan ternyata semua dugaan-dugaan yang selama ini berhembus adalah salah. tidak benar sekar menerapkan prinsip poliandri (wanita bersuami lebih dari satu - red) , dan tidak benar juga kalau ada pihak ketiga dalam rumah tangga mereka. (kayak selebritis aja..)

yang benar adalah, saat menikah november 2006 yang lalu, sekar sedang dalam masa proses menyelesaikan kuliahnya, sehingga acara resepsinya ditunda dahulu. dan baru sekarang sempat diadain..

ok buat kalian berdua, selamat menempuh hidup baru, semoga rumah tangga kalian akur dan langgeng sampai anak cucu..

amiinn..

[Joke] Anggota DPR & Laptop

2007-03-28T10:44:00.000+07:00

Anggota DPR : "Mba, laptopnya salah."
Customer Service: "Salah gimana pak?"
Anggota DPR : "Laptopnya nggak mau hidup."
Customer Service: "Sudah tekan tombol power pak?"
Anggota DPR : "Tombol powernya sebelah mana mba?"

****

Anggota DPR : "Mba, saya mau konek ke internet nggak bisa, kenapa
ya?"
Customer service: "Nggak bisanya kenapa?"
Anggota DPR : "Saya ketik www.playboy. com, gambarnya nggak keluar."
Customer service: "Pesan errornya apa pak?"
Anggota DPR : "Nggak ada pesan error, pokoknya saya ketik
playboy.com di addressnya, nggak muncul gambar sama sekali."
Customer service: "Bapak koneksi internetnya pakai apa, dial up,
hotspot?"
Anggota DPR : "Pakai gambar yg ada tulisan e (maksudnya internet
explorer)."
Customer service: "Maksudku, bapak langganan internetnya pakai ISP apa,
lalu cara koneksi internetnya pakai dial-up atau hotspot, mungkin
settingnya ada yg salah."
Anggota DPR : "ISP itu apa sih mba?"
Customer service: "Wah ini sih 50 x 2 pak.."
Anggota DPR : "Apa tuh mba?"
Customer service: "CAPE' DEH!!"

******

Anggota DPR : "Mba' saya ingin daftar account di yahoo.com kok nggak
bisa ya?"
Customer service: "Nggak bisa kenapa pak?"
Anggota DPR : "Ada tulisan, paswort is nat long inof, suld bi mor
ten 8 karakter"
Customer service: "Itu maksudnya, password bapak minimal 8 huruf."
Anggota DPR : "Oooo...oke deh.., saya coba dulu." menit>
Anggota DPR : "Mba password minimal delapan huruf itu delapannya
pakai angka 8 atau ejaan delapan?"
Customer service: "Maksudnya?"
Anggota DPR : "Saya suda tulis di kolom password minimal 8 huruf,
tapi bingung mau tulis delapannya, pakai angka delapan atau ejaan huruf
'delapan'."
Customer service: "Ketik ini aja pak..C Spasi D."
Anggota DPR : "Apa tuh?"
Customer service: "CAPE' DEH !!!"

****

Anggota DPR: "Mba' kalau muter film di laptop, gimana caranya ya?
CS : "Ada dvd playernya kan pak?"
Anggota DPR: "Sebelah mana tuh mba?"
CS : "Disamping kanan, pak. kalau di tekan tombolnya nanti,
piringan discnya keluar."
Anggota DPR: "Ooooo.... yang keluar itu, piringan disc ya? Udah patah
tuh kemarin."
CS : "Kok bisa patah?"
Anggota DPR: "Saya kira tempat buat naruh gelas minuman."

******

Anggota DPR: "Komputer saya rasanya kena virus"
CS : "Virus apa tuh pak?"
Anggota DPR: "Kurang tahu juga, setiap mau cetak ke printer, selalu ada
tulisan kennot fain printer."
CS : "Itu mungkin salah setting pak."
Anggota DPR: "Settingnya udah bener kok, kemarin aja bisa nyetak, tapi
sekarang nggak bisa. Saya sudah tunjukkin printernya di depan laptop,
tetap aja dia terus-terusan "searchng printer not found." Kayanya
webcamnya rusak, nggak bisa lihat printer."
CS : "Mendadak laper nih Pak, ingin makan tape.."
Anggota DPR: "Lho..kok begitu?"
CS : "TAPE DEH !!!!"

********

Anggota DPR: "Mba, kalau mau baca blognya si artist anu dimana ya?"
CS : "Bapak cari aja di google."
Anggota DPR: "Tapi si artist anu nggak kerja di google kok mba, saya
tahu persis."

Capeeek deeehhh..... ......... .... !!!!

Belajar Kepribadian Dari Lebah

2007-03-24T11:38:00.000+07:00

Pada waktu kecil dulu, saya dan teman-teman suka main bersama. Suatu hari kami main ke lapangan bola sambil membawa ketapel untuk berburu burung. Di pinggir lapangan, ada beberapa pohon mahoni yang besar-besar. Sambil melihat-lihat siapa tahu ada burung yang sedang hinggap di dahan atau rantingnya, kami mengamati dengan seksama. Tak ada satu burung pun kami lihat, tapi mata saya menemukan sebuah benda bulat kecoklatan sebesar tempurung kelapa tergantung di sebuah ranting dan benda itu dikerumuni banyak lebah. Ya, tak salah lagi itu adalah sarang lebah penyengat yang tubuhnya coklat dengan ujung perut berwarna kuning. Tak lama kemudian saya memberitahu teman-teman, dan tanpa dikomando ketapel kami rame-rame menyerbu sarang lebah itu tanpa ampun.

Tanpa menunggu lama, beberapa batu kerikil peluru ketapel kami mengenai sasaran hingga hancur. Tak disangka-sangka, tiba-tiba puluhan lebah keluar dan terbang rendah mencari musuh yang telah merusak sarangnya. Beberapa teman lari terbirit-birit dikejar lebah yang sedang marah. Ada juga yang disengat hingga menangis. Sementara itu, seorang teman memberitahu agar saya dan yang lain tiarap untuk menghindari kejaran lebah-lebah tadi. Benar juga…, sambil tiarap di atas rumput, di atas kami menderu dengung lebah-lebah yang terbang ke sana - ke mari mencari dan menunggui kami. Setelah hampir satu jam, baru lebah-lebah itu terbang kembali ke pohon, dan akhirnya kami pun pulang dengan perasan takut masih membayangi.

Mengingat pengalaman di atas, trauma juga bila berhadapan dengan lebah. Pernah juga pipi dan tangan ini bengkak oleh sengatannya. Namun bila direnungkan, serangga yang satu ini memiliki beberapa tabiat/kepribadian yang patut kita contoh.

Makanan lebah adalah sari bunga
Dari dulu hingga sekarang, lebah selalu memakan sari bunga yang manis. Tak pernah keliru satu kali pun lebah memakan ampas kedelai atau meminum air comberan, walau saat itu tak ada makanan satu pun ia temui.

@ Hal ini memberikan kita inspirasi untuk selalu memakan makanan yang baik dan jelas kehalalannya. Halal baik substansinya, maupun cara mendapatkannya. Pastikan bahwa apa yang kita makan adalah makanan yang halal dan bergizi, (dan bergizi itu tidak harus mahal). Jadi, seorang koruptor yang makan dan menghidupi keluarga dari hasil korupsinya, tidakkah ia malu dengan seekor lebah??
Ke mana pun lebah hinggap, tak ada ranting yang patah
Tubuh lebah yang mungil, membuat ia leluasa terbang dan hinggap di mana pun tanpa merusak tempat ia berhenti. Sekecil apa pun sebuah ranting pohon, tak ada yang patah dihinggapi seekor lebah. Lebah tak pernah dapat masalah dan menjadi masalah di mana pun ia hinggap.

@ Hal ini memberikan kita inspirasi untuk dapat beradaptasi dengan baik di mana pun kita berada. Di mana pun kita tinggal, kita harus bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan masyarakat yang ada. Seperti kata pepatah, "Di mana bumi dipijak, di situ langit dijunjung." Sebisa mungkin kita menebar manfaat di mana pun kita berada.
Sekali terusik, lebah akan menyerang musuh tanpa ampun
Lebah bila tidak diusik atau disakiti, maka akan bersikap bersahabat dan tidak membahayakan siapa pun. Namun seperti cerita di atas, sekali lebah diusik tanpa salah, maka mereka akan mengejar musuhnya tanpa ampun. Walaupun kita sudah terjun ke sungai, tetap saja mereka menunggui kita. Sekali kepala kita muncul dari air, maka mereka akan serentak menyerang dan menyengat tanpa ampun.

@ Hal ini memberikan kita inspirasi untuk bersikap ksatria. Sekali harga diri kita dihina, dilecehkan, atau direndahkan, maka kita harus bangkit mengepalkan tangan membelanya. Apalagi bila harga diri atau kedaulatan bangsa dan negara kita yang jadi korban, maka kita wajib spontanitas membelanya, walau nyawa taruhannya.
Tiada yang dihasilkan lebah kecuali madu
Dari bahan yang berharga akan dihasilkan produk yang berharga pula. Begitu juga dengan lebah, tiada yang dihasilkannya kecuali madu. Madu lebah sangat manis dan mengandung manfaat yang sangat banyak untuk kesehatan dan pengobatan. Tidak pernah saya dengar ada lebah yang error dan keliru menghasilkan limbah. Karena kelebihan lebah yang dapat menghasilkan madu inilah, Tuhan sampai mengabadikannya dalam kitab suci.

@ Hal ini memberikan kita inspirasi untuk tidak menghasilkan sesuatu dalam hidup ini kecuali yang berharga dan penuh manfaat bagi orang banyak. Semua profesi menghasilkan suatu produk, baik barang maupun jasa. Bila kita sudah belajar dari lebah, maka tiadalah produk tersebut tersaji melainkan dengan kualitas yang terbaik dan penuh manfaat.

Dewasa ini, banyak produser film yang memproduksi film yang merusak moral. Banyak fotografer yang foto-fotonya meracuni pikiran orang yang melihatnya. Banyak juga website-website yang isinya menghancurkan moral, dan masih banyak lagi. Tidakkah mereka belajar kehidupan dari lebah??
~~~

Demikianlah sahabat yang budiman, semoga kita bisa belajar kepribadian dan filosofi hidup dari hewan bernama lebah tersebut, sehingga hidup kita menjadi lebih bermakna dan sukses pun akan semakin dekat dengan kita. Semakin hidup kita bermanfaat bagi sesama, semakin terasa indah hidup ini.

Selamat belajar!

Agus Riyanto
Sukses sejati, sukses dunia - akhirat.
araymaster@plasa.com

Membeli waktu papa

2007-03-07T14:30:00.000+07:00

Steven adalah seorang karyawan perusaahan yang cukup terkenal di Jakarta ,memiliki dua putra. Putra pertama baru berusia 6 tahun bernama Leo dan putra kedua berusia dua tahun bernama Kristian. Seperti biasa jam 21.00 Steven sampai di rumahnya di salah satu sudut Jakarta, setelah seharian penuh bekeja dikantornya. Dalam keremangan lampu halaman rumahnya dia melihat Leo putra pertamanya di temani bik Yati pembantunya menyambut digerbang rumah.

"Kok belum tidur Leo?" sapa Steven sambil mencium anaknya. Biasanya Leo sudah tidur ketika Steven pulang dari kantor dan baru bangun menjelang Steven berangkat ke kantor keesokan harinya.

"Leo menunggu Papa pulang, Leo mau tanya, gaji Papa itu berapa sih Pa?" kata Leo sambil membuntuti papanya.

"Ada apa nih kok tanya gaji papa segala?"

"Leo Cuma pingin tahu aja kok Pah?

"Baiklah coba Leo hitung sendiri ya. Kerja papa sehari di gaji Rp 600.000,-, nah selama sebulan rata-rata dihitung 25 hari kerja. Nah berapa gaji papa sebulan?"

"Sehari Papa kerja berapa jam Pa?" tanya Leo lebih lanjut.

"Sehari papa kerja 10 jam Leo, nah hitung sana, Papa mau melepas sepatu dulu."

Leo berlari ke meja belajarnya dan sibuk mencoret-coret dalam kertasnya menghitung gaji papanya. Sementara Steven melepas sepatu dan meminum teh hangat buatan istri tercintanya.

"Kalau begitu, satu bulan Papa di gaji Rp 15.000.000,-, ya Pah? Dan satu jam papa di gaji Rp. 60.000,-." Kata Leo setelah mencorat-coret sebentar dalam kertasnya sambil membuntuti Steven yang beranjak menuju kamarnya.

"Nah, pinter kamu Leo. Sekarang Leo cuci kaki lalu bobok." Perintah Steven, namun Leo masih saja membuntuti Steven sambil terus memandang papanya yang berganti pakaian.

"Pah, boleh tidak Leo pinjam uang Papa Rp. 5.000,- saja?" tanya Leo dengan hati-hati sambil menundukkan kepalanya.

"Sudahlah Leo, nggak usah macam-macam, untuk apa minta uang malam-malam begini. Kalau mau uang besok saja, Papa kan capek mau mandi dulu. Sekarang Leo tidur supaya besuk tidak terlambat ke sekolah!"

"Tapi Pah.."

"Leooo!! Papa bilang tidur!"bentak Steven mengejutkan Leo.

Segera Leo beranjak menuju kamarnya. Setelah mandi Steven menengok kamar anaknya dan menjumpai Leo belum tidur. Leo sedang terisak pelan sambil memegangi sejumlah uang. Steven nampak menyesal dengan bentakannya.
Dipegangnyalah kepala Leo pelan dan berkata: "Maafkan Papa ya nak. Papa sayang sekali pada Leo." ditatapnya Leo anaknya dengan penuh kasih sambil ikut berbaring di sampingnya.

"Nah katakana pada Papa, untuk apa sih perlu uang malam-malam begini. Besuk kan bias, jangankan Rp. 5.000,-, lebih banyak dari itupun akan Papa kasih."

"Leo nggak minta uang Papa kok, Leo cuma mau pinjam. Nanti akan Leo kembalikan, kalau Leo udah menabung lagi dari uang jajan Leo."

"Iya, tapi untuk apa Leo?" tanya Steven dengan lembut.

"Leo udah menunggu Papa dari sore tadi, Leo nggak mau tidur sebelum ketemu Papa. Leo pingin ngajak Papa main ular tangga. Tiga puluh menit saja. Ibu sering bilang bahwa waktu papa berharga. Jadi Leo ingin beli waktu Papa."

"Lalu." tanya Steven penuh perhatian dan kelihatan belum mengerti.

"Tadi Leo membuka tabungan, ada Rp 25.000,-. Tapi karena Papa bilang satu jam Papa dibayar Rp. 60.000,-, maka untuk setengah jam berarti Rp. 30.000,-. Uang tabungan Leo kurang Rp. 5.000,-. Maka Leo ingin pinjam pada Papa. Leo ingin membeli waktu Papa setengah jam saja, untuk menemani Leo main ular tangga. Leo rindu pada Papa." Kata Leo polos dengan masih menyisakan isakannya yang
tertahan.

Steven terdiam, dan kehilangan kata-kata. Bocah kecil itu dipeluknya erat-erat, bocah kecil yang menyadarkan bahwa cinta bukan hanya sekedar ungkapan kata-kata belaka namun berupa ungkapan perhatian dan kepedulian

[ IT Joke ] : Install Wife 1.0

2007-03-07T10:10:00.000+07:00

Ucup kelik seorang programmer mengirimkan email ke customer support Heaven Unlimited Company yang isinya :

Yth. Customer Support:

Saya sangat membutuhkan bantuan. Baru-baru ini saya me lakukan upgrade program Girlfriend 7.0 ke Wife 1.0 dan diluar perkiraan saya ternyata program baru ini mulai melakukan proses pembuatan sub program Child 1.0 dan juga mulai memakan waktu dan sumber berharga lainnya.

Hal ini tidak dicantumkan di brosur produknya.

Sebagai tambahan Wife 1.0 juga mengacaukan program lainnya, memasukkan dirinya ke dalam proses start up harian dimana secara otomatis memonitor semua aktivitas system seperti sebuah virus.

Program saya lainnya seperti Hang Out Café 2.5 atau Friday Nite Party 3.11 tidak lagi bisa berjalan dan menyebabkan system menjadi crash setiap kali dilakukan.

Saya mencoba menjalankan Lazy Saturday 5.0 atau Sleepy Sunday 4.2 namun juga tidak dapat dijalankan, bahkan program Saturday Shopping 3 .0 atau Sunday Home Cleaning 3.11 yang muncul.

Sepertinya saya tidak bisa membuat Wife 1.0 bekerja di background sementara saya mencoba menjalankan aplikasi favorit saya lainnya.

Saat ini saya sedang berfikir untuk kembali ke Girlfriend 7.0 dan melakukan uninstall program Wife 1.0 namun tidak bisa.

Mohon bantuannya.

Ucup kelik

Sehari setelah dia kirim email itu, dia dapaet jawabannya yang isinya :

Yth. Bapak Ucup Kelik,

Ini adalah masalah yang sering muncul dari kesalahpahaman yang mendasar sekali.

Banyak orang yang melakukan upgrade program Girlfriend 7.0 ke Wife 1.0 berfikir bahwa Wife 1.0 adalah tipe Utility & Entertainment Program.

Sedangkan hal yang sebetulnya Wife 1.0 a dalah Operating System, dirancang oleh Programmer kami di HEAVEN UNLIMITED COMPANY untuk menjalankan semuanya.

Anda tidak bisa menghapus Wife 1.0 dan kembali ke Girlfriend 7.0.

Wife 1.0 tidak dirancang untuk ini karena jika dipaksakan untuk dilakukan dapat menyebabkan system anda berantakan.

Beberapa orang selain Anda telah mencoba melakukan install Girlfriend 8.0 atau Wife 2.0 tetapi hal ini akan memunculkan masalah baru (lihat user manual Wife 1.0 di Bab 2? Alimony & Child Support).

Kami merekomendasikan tetap menggunakan program Wife 1.0 dan coba menghadapi beberapa hal yang Anda anggap sebagai kesulitan sebaik mungkin.

Beberapa tips dari kami jika ada suatu masalah, coba jalankan semua recover y program yang ada di folder C:\APOLOGIZE, seperti Say Sorry 8.0 or Hug & Kiss 9.0.

Walaupun beberapa orang menganggap Wife 1.0 adalah suatu program yang butuh perawatan tinggi, banyak juga orang yang tahu bahwa program ini dapat menjadi sangat menyenangkan.

Untuk memperoleh manfaat maksimal program Wife 1.0 ini, Anda dapat mencoba membeli add-on program seperti Listening 5.0, Flowers 2.5 atau Chocolates 1.3.

Dalam hal apapun kami sangat tidak merekomendasikan untuk install program Secretary 1.0 (Short Skirt Version) karena program ini sangat tidak kompatibel dengan Wife 1.0 dan hampir dipastikan akan menyebabkan system menjadi crash.

Semoga dapat membantu

Kev Feng Yun

Selamat Tinggal FSC

2007-03-03T08:16:00.000+07:00

Terhitung tanggal 28 Feb 2007, Reni Taurisa (Tax Section) sudah tidak lagi beraktifitas dan  berperan sebagai karyawan FSC. Walaupun keberadaannya di flora hanya 3 bulan (masuk 01 Desember 2006) namun banyak pembelajaran yang diambil, sehingga dapat dijadikan modal dalam merintis kerja berikutnya "apa lagi ini pertama kali saya kerja pak" begitu tuturnya..

berikut rekaman lensa hari-hari terakhir nona ini di flora.
selain reni, ada juga Mr. Zhonliu (Sales Section) yang resign dari flora, pak zhon adalah pribadi yang cukup menyenangkan, namun karena beliau tidak begitu suka dengan publisitas, maka gambar beliau tidak dapat ditampilkan.
sukses selalu buat reni dan pak zhon !!
keep in contact..

Cerita terkait : Welcome to FSC

TENGKORAK DI SPION MOBIL

2007-02-27T14:27:00.000+07:00

Oleh : Prie GS - Budayawan dan penulis SKETSA INDONESIA

Umumnya, di spion mobil, tepat di atas kemudi, biasa digantungkan simbol-simbol keagamaan sesuai dengan agama pemiliknya. Saya pun hampir tergoda untuk memasangnya, sesuai dengan agama yang saya anut. Tetapi demi melihat banyaknya orang korupsi, begitu banyak orang gagal berdisiplin di jalan raya, begitu banyak orang buang sampah sembarangan, niat itu saya terpaksa batalkan.

Saya kok jadi tak enak hati, jika simbol-simbol keagamaan begitu banyak dimanfaatkan, tetapi pada saat yang sama, kerusakan juga ramai diperagakan. Di negara saya, separo dari kecelakaan dicurigai bukan hasil bencana murni, tetapi akibat kelalaian. Ada pesawat yang kehilangan navigasi tetapi diminta ngotot harus diterbangkan, cuma karena alasan keuntungan perusahaan. Ada mobil yang begitu lambatnya berjalan di jalur cepat ternyata karena pengendaranya sibuk berkirim SMS. Ada sungai yang sedang dikeruk sampahnya, tetapi sampah baru tetap dibuang pada saat yang sama.

Di perempatan ketika lampu merah sedang menyala, ada bus yang begitu tidak sabarnya sehingga bisa mengusiri siapa saja yang sedang mencoba berhenti dengan klaksonnya yang tidak cuma menyakitkan kuping, tetapi juga menyakitkan hati. Inilah pelanggaran yang dikerjakan bukan cuma dengan begitu terbuka, tetapi juga dengan segenap kebanggaan. Saya bayangkan, pada saat seperti itu, akan ada polisi gagah berani mengejarnya, mencabut izin mengemudinya, dan kalau perlu mencabut izin perniagaan bus yang berbahaya ini.

Tetapi karena harapan saya ini tak pernah terkabul, maka satu-satunya jalan, saya hanya bisa mengadu kepada Tuhan. Mengadu sambil mohon ampun, betapa untuk urusan seremeh itu pun, saya harus mengadu kepadaMu. Apa boleh buat, di negara ini, Tuhan masih harus sering diminta turut campur, karena mudahnya kita terancam putus asa dan patah hati.

Tapi di jalan dengan kebrutalan seperti itulah sekaligus mudah ditemukan mobil-mobil dengan simbol keagamaan. Saya sebetulnya menyukai simbol-simbol itu, tetapi lagi-lagi, ketika kekacauan jalanan begitu tinggi, dan ia tak cukup dikalahkan cuma dengan memasang simbol, niat saya untuk ikut-ikutan itu lalu terhenti. Untuk sekian lama, mobil keluarga kami sepi simbol, termasuk spion di atas kemudi itu.

Tapi segalanya berubah ketika anak bungsu saya membeli mainan berupa tengkorak lengkap dengan seluruh tulang belulangnya, entah darimana idenya. Malangnya cuma satu cara saja agar tengkorak ini bisa bergerak sesuai dengan keinginan pembuatnya, yakni dengan cara menggantungnya. Malangnya, cuma satu gantungan yang cocok jika harus ditaruh di dalam mobil, yakni di cuma dalam spion itulah, tempat biasanya digantung simbol agama.

Jadi sementara mobil lain tampak begitu beriman, mobil kami malah tampak begitu horornya. Semua ini gara-gara kelakuan anak saya yang baru saja lepas balita itu. Hampir saja saya marah dan meminta ia melepas tengkorak itu. Setidaknya, walau kami tidak menyimbolkan diri sebagai orang saleh, tetapi jangan sampailah dianggap sebagai orang sesat, karena tengkorak ini.
Tapi demi melihat anak saya tertawa-tawa setiap kali tengkorak itu berlenggak-lenggok, niat ini batal pula. Tergerak juga saya melihat-lihat gerakan ini, dan akhirnya malah terpancing juga untuk geli. Tulang belulang saja masih sok gaya. Sungguh tulang tak tahu diri. Mirip koruptor yang pamer kekayaan, sementara setiap orang begitu jelas menatap seluruh belangnya.

Dengan pendekatan ini, saya mulai bisa berdamai dengan tengkorak salah jurusan ini. Oo bukan itu saja, ternyata anak saya secara tak sengaja mengisyaratkan sebuah simbol yang mestinya dipasang di seluruh mobil di Indonesia, karena ia mengingatkan bahaya yang nyata di jalanan yang ganas ini. Kita boleh telah berhati-hati, tapi jika mobil tetangga blong remnya, terpaksa mati juga! Maka sambil mengemudi, setiap kali kami bisa menatap tengkorak yang sok gaya ini. Ia bukan cuma mengingatkan pentingnya berhati-hati, tetapi juga inilah cara praktis untuk mengingat kematian tanpa harus repot berziarah ke kuburan!

Prie GS

Gerhana Bulan Total : 4 Maret 2007

2007-02-27T11:40:00.000+07:00

Hari Minggu tanggal 4 Maret 2007 mendatang akan terjadi Gerhana Bulan Total. Untuk wilayah Indonesia gerhana bulan akan terjadi di pagi hari menjelang matahari terbit, di wilayah Eropa dan Afrika akan disaksikan di tengah malam dan di wilayah Amerika akan terlihat setelah matahari terbenam tanggal 3 Maret 2007.

Gerhana bulan adalah fenomena alam saat bulan purnama tertutup oleh bayangan gelap bumi. Bayangan bumi tersebut dinamakan umbra, karena matahari lebih besar daripada bumi terdapat satu lagi bayangan yang disebut penumbra. Proses gerhana bulan diamati dalam rangkaian berikut (untuk jelasnya perhatikan ilustrasi):

P1 - Bulan mulai memasuki penumbra
U1 - Bulan mulai memasuki umbra
U2 - Seluruh permukaan bulan sudah masuk umbra
Puncak gerhana
U3 - Bulan mulai keluar dari umbra
U4 - Bulan lepas keluar dari umbra
P2 - Bulan lepas keluar dari penumbra

Untuk wilayah Indonesia, tanggal 4 Maret 2007, jadwal proses di atas adalah sebagai berikut (referensi GSFC dari koordinat waktu universal, UTC):

P1: 03:18:11 WIB
U1: 04:30:22 WIB
U2: 05:44:13 WIB

U3, U4 dan P2 sudah tidak akan terlihat karena bulan sudah tenggelam ke bawah horison barat, dan matahari sudah terbit di timur. Menurut prediksi Stellarium atau Starry Night di wilayah Bandung saat puncak gerhana terjadi matahari terbit pada pukul 5:54 WIB. Posisi U2 di atas tentunya masih bisa dilihat selama horison pandangan anda tidak terhalang oleh bangunan, pohon atau bukit dan gunung.

Belahan dunia lainnya bisa dilihat dari peta visibilitas gerhana bulan berikut:

Nb. Dikutip dari berbagai sumber

Lia : SariPan Pacific Nite

2007-02-21T12:04:00.000+07:00

from : amalia@solegna.com
to : younone@gmail.com
date : Feb 21, 2007 11:13 AM
Subject : SariPan Pacific Nite

Dear bang

16 Feb 2007 (Jum’at) yang lalu Lia diundang SariPan Pacific Hotel, Jakarta dalam acara Pan Pacific Privileges for Bookers Reward Night 2006. Gile beneeerr…Perut Lia kekocok abis, dr awal sampe akhir acara. Gimana gak, Rico Ceper ok banget bawain acaranya. Dibantu dengan Bobby, yang jadi banci di sinetron Yoyo. Hehe…Pokoknya heboh dan happy d.

Dress code untuk ngadirin acara ini “Asian Costume”. Jadi ada yang pake baju Korea, Jepang, kebaya, Bali. Nah, kebetulan karena Lia punya baju China ya…pake baju China de. Hehe…Udh pas banget ya.

Ok d…ada beberapa foto yang Lia kirim. Mudah2an jelas ya bang. Ada juga foto waktu persiapan di kantor. Soalnya acaranya malem. Jadi begitu jam kerja selesai, Lia dandan langsung di kantor. Hehe…

Salam buat semuanya ya…

Luv,

Lia

Kisah Puti Kayangan (lanjutan)

2007-02-05T13:22:00.000+07:00

Masih ingat kan kisah putri kayangan yang ditawan sama bang tarub..!!!, ternyata ada lanjutannya.. Kisahnya gini. Setelah akhirnya ketahuan bahwa yang mencuri selendang ajaib itu adalah bang tarub, maka putri-putri tersebut menyiksa bang tarub dan meminta selendang itu kembali... singkat cerita, keempat putri kayangan tersebut terbebas dan bisa kembali ke langit.
tentu saja Raja dan segenap rakyat negeri di awan itu sangat gembira.

Akibat terlalu lama tinggal di bumi, tentu saja berpengaruh dengan jiwa dan karakter putri-putri ini, mereka tidak mau lagi memakai baju yang banyak rumbai-rumbainya, trus mereka juga lebih suka ngejeans dari pada ngerok atau ngeblus..

Kalo difotopun mereka lebih expresif dan sangat ceria, mau lihat aksi putri2 ini yang sudah kena imbas globalisasi ?? nich tengok !!!

Legenda : Mulian Tarub dan Putri Kayangan

2007-01-29T09:41:00.000+07:00

Alkisah, pada jaman dahulu kala, berangkatlah 10 orang putri-putri cantik dari negeri Kayangan menuju bumi, karena mereka udah mulai bosan hidup di langit terus, sesampainya di bumi, mereka bersenang-senang. setiap hari mereka happy, jalan-jalan ke mall, nonton (nomat), shopping, makan bakso dan banyak lagi, namun yang paling mereka sukai adalah mandi di sungai, rupanya kehadiran mereka di ketahui oleh bang Tarup, sehingga pada saat mereka mandi, bang Tarup mengambil selendang2 yang merupakan kenderaan mereka untuk kembali ke langit... karena ada sesuatu yang terjadi di negeri mereka, sang raja memanggil mereka kembali secepatnya, 6 orang putri dapat terbang kembali ke langit, namun 4 orang terpaksa tinggal di bumi.

hari berganti hari, minggu berganti minggu, dan bulan berganti bulan. mereka sudah kenalan sama bang tarub (walaupun 4 putri ini tidak tahu bahwa bang tarublah yang mencuri selendang mereka).
karena memang perbedaan cuaca yang sangat mencolok, ternyata 4 putri ini tidak tahan dengan udara panas dan sengatan matahari. hal ini menyebabkan timbulnya luka2 di sekujur tubuh putri yang cantik-cantik itu..

Bang Tarub tidak tahan melihat ini, ingin rasanya mengembalikan selendang putri-putri cantik ini, namun dia juga takut berpisah karena sudah terlanjur sayang dengan ke 4 putri ini.

Tak tahan melihat efek sinar matahari yang semakin parah terhadap kulit putri2 ini, tanggal 27 Jan 2007 kemarin, bang Tarub membawa mereka ke pemandian air panas di lau debuk2 berastagi. semoga usaha bang Tarub ini berhasil.. (hidup bang tarub..)

Salam Rindu dari Lia

2007-01-11T09:10:00.000+07:00

Masih ingat dengan cewek yang satu ini ?? Nama lengkapnya Amalia, dulu di Flora cewek ini menjabat sebagai Seketaris GM, setelah 4 tahun lebih mengabdi (16 Oktober 2001 s/d 25 Juli 2005) sekarang dia bekerja di PT. Multrada Multi Maju Jakarta sebuah perusahaan yang bergerak di bidang PKS (Perkebunan Kelapa Sawit), sebagai Presdir Secretary merangkap Executive Marketing kesibukannnya sangat padat, terkadang harus bolak balik Jakarta - Kebun yang tersebar di beberapa lokasi di Indonesia. Untuk tetap menjalin persahabatan dengan teman-teman lamanya, dia mengirimkan beberapa fotonya, ada suasana kantor, ada juga lagi kunjungan ke kebun, dan ada juga foto weeknd bersama sohib-sohibnya. semoga berkenan katanya (ok lia, sukses selalu buat kamu - red)

Berita terkait - Lia : Saya Pamit ya...

Sunatan Fahmi (Mulian's Son)

2007-01-10T10:26:00.000+07:00

Sabtu kemarin 06 Jan 2007, Keluarga Mulian Ananta (bag. Purchasing) menggelar hajatan syukuran sunatan anaknya yang pertama. selamat ya fahmi, selamat memasuki usia remaja..

TAHUN BARU 2007, TAHUN AKTUALISASI DIRI

2007-01-09T11:34:00.000+07:00

Hidup adalah sebuah perjalanan. Tak terasa kita telah meninggalkan sebuah periode waktu, 2006. Sebagai manusia yang bertanggungjawab atas kehidupan diri sendiri dan masa depannya, wajib bagi kita untuk melakukan refleksi diri dan menetapkan tujuan baru dari perjalanan hidup kita.

Apapun pencapaian yang telah kita alami di tahun 2006, entah hasil akhirnya sesuai target maupun tidak, kita masing-masing telah menjalaninya. Yang penting kita harus jujur kepada diri sendiri, sudah maksimalkah yang kita berikan selama ini? Atau masih banyak yang harus kita benahi di sana-sini? Tentu masing-masing kita yang tahu jawabannya. Dalam skala lebih luas, di tingkat nasional, bangsa kita dapat dikatakan belum mengalami kemajuan di bidang ekonomi secara signifikan. Carut marut politik dan hukum masih butuh peningkatan yang lebih baik. Ditambah lagi dengan bencana alam beruntun yang sepertinya tanpa henti. Bahkan di penghujung tahun ini pun, terjadi lagi banjir yang meminta banyak korban jiwa. Kita patut berprihatin.

Menghadapi keadaan yang serba tidak menentu ini memang tidak mudah.
Bila tidak tangguh secara mental, akan terasa lebih berat, stress, depresi bahkan putus asa. Bagi saya, yang utama ialah kembali pada manusia itu sendiri! Ini menyangkut mentalitas. Menyangkut karakter diri. Jika manusianya kuat maka apapun permasalahannya akan mampu kita atasi. Karena sesungguhnya, setiap penderitaan hidup mengajarkan kepada kita akan arti dan nilai kehidupan. Selalu ada hikmah di balik setiap penderitaan, masalah, bencana yang menimpa.

4 karakter manusia

Ada 4 kombinasi karakter manusia dalam menjalani kehidupan ini:

Manusia pesimis + pasif
Manusia pesimis + aktif
Manusia optimis + pasif
Manusia optimis + aktif.

Sesuai dengan hakekat kombinasinya, tentu akan berbeda dalam mengatasi persoalan dan memandang masa depan. Manusia dengan karakter pertama, akan memandang suram setiap permasalahan dan masa depannya, namun anehnya dia tetap berdiam diri. Si karakter kedua, lebih baik. Sayangnya karakter aktif yang dimilikinya, bisa hanya membuang-buang energi saja karena aktivitas yang dijalankannya, lebih dilandasi oleh sifat pesimis. Sedangkan manusia dengan karakter ketiga juga lebih baik daripada si karakter pertama. Akan tetapi optimisme tanpa aktivitas, lebih berwujud mimpi belaka.

Tentu tipe keempatlah yang paling baik dari semuanya. Tipe inilah yang harusnya dimiliki oleh setiap insan. Karena, manusia berkarakter optimis aktif adalah manusia yang tabah menghadapi masalah dan punya jalan keluar untuk mengatasi persoalan yang sedang dihadapinya. Baginya, justru permasalahan dan bencana adalah sesuatu yang harus dilewati dalam kehidupan manusia, yang akan memperkuat karakter dirinya. Sebab, tanpa permasalahan, maka dia tak akan bisa mengaktualisasikan diri sendiri.

Itulah sebabnya, orang yang optimis dan aktif, secara minimal akan bertahan saat bertemu permasalahan dan cobaan. Secara maksimal, justru dia akan menjadi pemenang.

Bangsa kita saat ini sangat membutuhkan insan-insan yang memiliki mentalitas baja ini! Bayangkanlah, jika setiap anak bangsa, baik yang berasal dari kalangan pemerintahan, swasta, pelajar, orang tua, anak, guru, pemimpin, anak buah, semuanya memiliki mental baja, yang optimis dan aktif, dapat dipastikan, kita akan segera keluar dari berbagai macam krisis dan akan dihargai, diakui sebagai bangsa yang punya jati diri.

Sebenarnya hidup ini adalah proses belajar dan berjuang tanpa batas, hidup terus menerus berubah, kesuksesan hari ini bukan berarti besok kita akan tetap sukses, sebaliknya kegagalan hari ini bukan berarti besok kita akan gagal lagi, semua tergantung kita sendiri. Itulah sebabnya, apapun kondisi kita hari ini, terutama mengawalinya tahun 2007 ini, kita butuh berani membuat komitmen untuk diri kita sendiri, komitmen saya di tahun baru ini jelas, yaitu 2007 Tahun Aktualisasi Diri. ya tahun aktualisasi diri, saya memastikan untuk diri saya tiada hari tanpa insiatif untuk mengembangkan diri (aktualisasi diri). mari anda, saya dan kita semua melakukan aktualisasi diri secara sadar dan maksimal! Tidak mudah tunduk pada nasib. siap berjuang lebih keras , Terus belajar dan terus membenahi diri.

Success is my right!

Mari kita melangkah di tahun baru 2007 (tahun aktualisasi diri) ini dengan optimis - aktif, melewati kunci tiga berani, yakni:

Berani memastikan target
Berani mulai melangkah
Berani mewujudkannya sampai sukses.

Selamat tahun baru 2007! Tahun Aktualisasi Diri!
Success is my right! Anda luar biasa!

Andrie Wongso

sumber : http://www.andriewongso.com/artikel/view.php?ArtID=85

FGP MTN - Maintenance Dept

2006-12-26T10:40:00.000+07:00

Hari libur Nasional (25/12) yang jatuh pada hari senin dimanfaatkan oleh Departemen Maintenance FSC untuk mengadakan Family Gathering. lokasinya di Hotel I & U (ai en yu - red) Perapat. Berangkat dari medan sabtu siang dengan menggunakan Bus Pariwisata. Suasana yang tercipta cukup menyenangkan, ada acara bakar2, bakar ikan, sate kambing, sate lembu dan yang paling asiik.. setiap orang diwajibkan menyanyi.. disinlah banyak yang tak bisa menawan tawa, sebab bapak2 yang biasa bergelut dengan urusan mesin, listrik dll ehh malah disuruh menyanyi...hebohh abizzzzz..suara kemana ?? musik kemana ??.
Walaupun cuaca sedikit gerimis, namun hal itu tidak menjadi penghalang untuk tetap happy..kita lihat yok lagak dan gaya mereka !.

- Departemen lain kapan nich ???,
- Mumpung masih ada waktu lho !!!

FGP MTN - Kumpul Bocah

2006-12-26T05:37:00.000+07:00

Family gathering Maintenance, makin meriah dengan banyaknya anak-anak yang ikut..kalau soalnya tingkah, maklum aja dech.. namanya juga anak-anak..

Datook "M" Fiesta

2006-12-21T15:18:00.000+07:00

Datook "M" yang satu ini bukanlah Datook yang menyunting penyanyi Siti Nurhalza asal Malaysia, datuk ini adalah Muktizar yang juga karyawan flora di bagian Marketing, namun disamping sebagai karyawan, datuk yang terkenal dengan istilah "ocop-ocop, kejenen dan katepe" juga seorang enterprenuer. pada tanggal 16 Desember 2006 Hari sabtu, datok ini mengundang komunitas floravaganza untuk makan siang di rumah. menunya cukup istimewa, disamping ayam goreng dan lalapan, juga disediakan kepala kambing.(barbeqiu.. opss maksudnya kambingqiu) tapi sangking asyiiknya menyantap makanan, sampai lupa ngambil foto sewaktu makan he..he... berikut ini rekaman peristiwanya